募集要項

応募資格

大卒以上／第二新卒大歓迎／社会人経験3年以内もウェルカム／安定した環境で着実に成長していきたい方

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】

【歓迎する経験】※なくてもOK
■営業経験（個人・法人問わず）
■金融業界での勤務経験（職種問わず）

【こんな方が活躍しています！】
■地域に密着した営業がしたい
■顧客とのコミュニケーション・信頼関係構築をしていきたい
■地域社会や地域の誰かの役に立ちたい
■目の前の仕事に一生懸命向き合える

※ 原則2025年3月24日入庫となりますが、就業開始時期は相談させていただきます。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜月給＞
235,000円〜（時間外手当全額支給）
※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。

■時間外手当（全額支給）
■渉外手当（月10,000〜50,000円）
■休日勤務手当（ほぼ休日出勤はございません）

【賞与】2回
（6月、12月）※年間4カ月／1回2.0カ月程度

【昇給】1回
（4月）

【入社時の想定年収１】373万円
以上※但し、賞与に関して2025年6月は算定期間がないため12月より支給されます

勤務地

大阪市、その他大阪府
【転居を伴う転勤なし！】本店または大阪府内の各支店（大阪市・東大阪市・八尾市・堺市）
※初回の配属先は、ご本人の適性と居住地を考慮して決定します

▼各店舗詳細
＜大阪市＞
・浪速区／本店
・北区／梅田支店、うめきた支店
・中央区／本町支店
・西区／西支店
・東成区／今里支店
・生野区／生野支店、巽支店、鶴橋支店
・城東区／城東支店
・平野区／喜連支店、加美支店
・西成区／山王支店、玉出支店

＜東大阪市＞
・花園支店
・長田支店

＜八尾市＞
・八尾南支店
・八尾北支店

＜堺市＞
・北花田支店

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

8：30〜17：00（所定労働時間：7時間30分　休憩60分）

【平均残業時間】20時間
以下程度

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅・教育・福利厚生資金融資
■退職金制度
■団体生命保険金庫加入
■資格取得奨励金、通信講座補助金
■年次休暇積立制度
■保養施設／リゾートマンション（天橋立）、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入
■産休・育休制度、時短勤務、育児・介護休業
■育休取得推奨（復帰率100%）
■クラブ活動あり

＜子育て支援充実＞
★こどもが最長2歳になるまで、育児休業の取得が可能です（条件あります）
★復職後も、こどもが小学校を卒業するまで時短勤務（最大2時間30分短縮）が可能です

＜教育制度・資格補助補足＞
営業店配属後、OJT研修およびジョブローテーションの実施。
eラーニング、資格取得奨励金、通信講座の一部補助。
＜試用期間＞
3カ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

■連続休暇
（5日間の連続休暇／前後の土日を含め、最大9連休の取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
16日〜（下限日数は、入庫直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇
■褒賞休暇

完全週休2日制
(土日)

【年間休日】120日

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

お客さま本位の地域密着型金融！ 地域に貢献できる信用金庫で活躍してみませんか？

大阪府内に展開し、地域のパートナーとして、お客様に寄り添ったサービスを提供している「永和信用金庫」。ブランドネームの「U-BANえいわ」の”U"はYOU（あなた）にUSEFUL（お役に立つ）ことを意味し、お客さまに寄り添い、地域に必要とされる金融機関でありたいという想いが込められています。
今後も地域のお客さまと強い信頼関係を築き、お客さまと共に地域を発展させていく当金庫で、一緒に働いていくメンバーを募集します！

＼未経験でもOK！安心の研修体制／
配属後は所属する営業店の先輩・上司があなたをサポート！またOJT、ジョブローテーション、Off-JTによる業務スキルの習得を支援。さらに上司との面談では、仕事の習得状況や課題の確認と、今後のキャリアプランについての助言やサポートを行います。
金融知識の習得に加え、資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップや成長に繋げることができます！

＼働きやすさ抜群！福利厚生も充実／
■産休・育休制度、時短勤務、育児・介護休業
■オフィスカジュアルで勤務（2025年4月より制服廃止）
■DB制度に加え、2024年7月よりDC制度を導入

変革に挑戦するマインド

現在、永和信用金庫ではBPR（ Business Process Reengineeringの略）を推進しています。
BPRとは、企業の目的を達成するために、企業活動や業務フローを抜本的に再構築すること。
例えば、「営業店業務のマルチタスク化」や「支店事務の本部集中」、「支店の窓口支援システム導入」等により生産性向上を図っており、これらの取り組みを成功させることでお客さまのお役に立つことが最終的な目的です。こうした変革に挑戦するマインドが90年の歴史を支えています。

自分の成長を実感できるキャリアステップ

明確に設定されたキャリアプランがございますので、将来なりたい自分を見据えて、成長し続けることが可能です。

<キャリアステップ例>
▼3級（基本的な事務手続きの習得）

▼主任（入庫5〜6年目。預かり資産や相続などの事務手続きの習得。担当地域のお客さま対応）

▼係長（入庫7年目〜)

▼課長（入庫10年目〜)

▼次長（入庫13年目〜)

▼支店長（入庫18年目〜)

▼部長（入庫27年目〜)

※上記はあくまで目安となります。

社員インタビュー１

Iさん

自分が育った大阪という町に恩返しがしたい、貢献したいという思いから当信用金庫を選択しました。数ある信金の中でも常に何かに挑戦し、変化し続けているところに大きな魅力を感じています。

社員インタビュー２

Iさん（つづき）

入庫後の研修やジョブローテーションのおかげで、内勤業務の基礎を固めることもでき、スムーズに営業活動を始めることができました。未経験の方でも着実に成長することができる教育体制です。

新メンバーはチームでしっかりサポート！だから着実に成長できる

「自分が育った大阪という街に恩返しをしたい」

そんな想いで入庫を決めたIさん。入庫から一年は内勤で業務を一通り経験し、知識を蓄えてから営業としてのキャリアをスタートさせました。

「初担当したエリアは競合も多く、なかなか結果が出ませんでした。しかし”今はいろんな人と会って、経験を積むことが大切。結果は後から必ずついてくる”という上司の励ましもあり、努力を重ねることができました。壁にぶつかっても、経験豊富な先輩が一緒になって課題に向き合い、的確なアドバイスをくれるので、安心して挑戦ができましたね。」

一人で背負い込むことなく、みんなで解決できる環境。再スタートを切るのにピッタリの職場です。

【やりがい】
20代の頃から様々な経営者の方とお会いする機会が持てます。人生経験が豊富な方の貴重な経験談、今後の事業展望など、直接お聞きすることが可能です。
また、お客さまの事業やお金に関する悩みに寄り添い、課題を共有し解決することで、お客さまの喜びと事業の進展に繋がっていくことが、信用金庫職員としてやりがいを感じる瞬間です。
地域社会とそこで暮らす人々との関係性が深く、様々な形で貢献することができる仕事です。

【きびしさ】
お客さまの抱える課題を共有し解決するためには、お客さまのことをよく知り、理解を深める必要があります。お客さまとの信頼関係を築く上でも、財務・税務・法務などに関する知識や時事情報の収集が必要であり、自身の知識向上とスキルアップが常に求められます。
まずはお客さまの話しに耳を傾け、お客さまのために何ができるか考えていくことが大事。
周りの先輩・上司に相談しながら、自分のやり方を見つけていきましょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

永和信用金庫

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

■事業内容：
当庫は大阪市内を中心に府下に19店舗、預金残高6590億円・貸出残高3209億円の信用金庫です。（2022年3月末時点）信用金庫法に基づく一般金融業務（預金、融資、内外国為替、国債などの売買、政府系金融機関の代理業務、投資信託の窓口販売、定額年金保険販売等）を行っています。また、地域の中小企業や自営業者の相談に乗り、地域社会の発展に貢献していく事を事業目的としています。