エリアマネージャー※生活困窮世帯等への就労支援事業/「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キズキ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/19
仕事内容
エリアマネージャー※生活困窮世帯等への就労支援事業/「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー
行政と連携し困難を抱えた方の支援事業を創る公民連携事業部のエリアマネージャーを募集します。
生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を国または自治体から受託し、支援を行う事業部です。
■業務内容:
自治体から受託した相談・就労支援系案件の事業運営と企画・営業の大きく2つをお任せします。まずは事業運営から慣れていただき、自治体への企画営業についてはゆくゆくお任せしていく想定です。
※案件例:ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業
(1)事業運営
ひきこもり相談支援事業の副責任者のポジションからスタートします。
10年〜20年とご家族以外とお話していないこともある、ひきこもりの方やそのご家族を支援するプロジェクトです。支援経験豊富な事業責任者から支援方法やマネジメントなどについて学びながら、支援現場のマネジメントを徐々にお任せいたします。支援スタッフの採用や育成、事業収支管理、支援現場で問題が起きた場合のリスク管理など事業全体が円滑に回るようマネジメントを行い、ゆくゆくは複数プロジェクトをお任せする、エリアマネージャーを目指していただきます。
※支援員は8名程度在籍しておりますので、そのマネジメントがメインミッションとなります。
(2)企画・営業
自治体の課題をヒアリングしたり、国や自治体の動向も確認し、自治体向けの提案活動を行います。
例えば、2024年6月に「ヤングケアラー」の定義を初めて法律に明記した改正子ども・若者育成支援推進法(子若法)が成立したことで、各自治体もヤングケアラー支援に強化することを予測し、キズキ側からヤングケアラー支援について提案を行いました。
やみくもにたくさんの自治体案件を獲得するのではなく、国の動向も気にしながら、私たちが価値を提供できる社会課題について見極め、提案活動を行います。
■当社の強み:
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指して、個別指導塾「キズキ共育塾」、就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」、公民連携事業など複数の事業を展開しており、毎年150%で成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界における、人材紹介や人材派遣、BPO業務などの経験2年以上
・法人営業または個人営業における実務経験2年以上
・コンサルティングファームや商品企画の分野で、クライアントとの折衝や課題解決に携わった実務経験2年以上
・チームリーダーやマネージャーとして、部下のマネジメントとチーム運営経験1年以上
※教育業界でのご経験や、小売店での店長・SV経験をお持ちの方も歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
455万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):302,697円〜345,951円
固定残業手当/月:47,303円〜54,049円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<年収例>
1年目:455万円
2年目:520万円
3年目:689万円
■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。
■昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
■賞与:あり(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社オフィス
住所:東京都渋谷区代々木1-46-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇33日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
(1)完全週休2日制(月〜金の祝日は勤務)※祝日に有給取得する社員が多いです
(2)有給休暇:入社時に8日付与、半年後に25日付与
(3)その他:年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、忌引休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キズキ
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例)少年院出院後の学習支援についての記事
https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1