【目黒区】新規事業開発/アウトドア×ITベンチャー/直近3年間の平均成長率130%【dodaエージェントサービス 求人】
vivit株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【目黒区】新規事業開発/アウトドア×ITベンチャー/直近3年間の平均成長率130%
【アウトドア領域での新規事業を企画立案/直近3年間の平均成長率130%/社長直下で新規事業の立ち上げ、推進をお任せします】
■仕事内容:
当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は130%など、着実に事業をグロースさせてきました。
これからは、各サービスをよりユーザーの皆様に使って頂けるようにしていかなくてはなりません。hinataのブランドや世界観を維持しつつ、事業の拡大へ取り組んで頂ける方を募集しております。
代表の右腕として、0→1での新規事業立案・推進をお任せしていきます。
責任と裁量が非常に大きく、自身の成長と共にサービスや会社の成長が体感できるポジションです。
アウトドア領域における新規事業を立案し推進、グロースさせたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
※入社後すぐはインバウンド事業の立ち上げをお任せしていきます。
▼具体的には
・事業・戦略企画、立案
・事業推進、実行、マーケティング
・市場調査
・事業予算達成のためのKPI策定
■vivitで新規事業責任者になる魅力:
・会社や事業の成長を肌で感じ、大きな手触り感を得ることができる
・事業の立ち上げ(0→1)に挑戦することができ、事業責任者(PM)になることができる
・裁量権を持って新規事業に携わることができる
・新規事業の推進のために必要な資源(資金、店舗、キャンプ用品など)が揃っている
・市場が伸びている分野で仕事をすることができる
・自分が好きな趣味(アウトドア)を仕事にすることができる
■働き方
月水金出社、それ以外はリモート可としている働き方です。
全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。
また時差出勤制度を導入しており、会社規定の実働8時間労働を満たすように出社・退社時間を調整できます。
■福利厚生
キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ手当・お好きなPCを指定可能・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生は整っています。
また、リフレッシュ休暇なども取り入れています!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・新規事業の立ち上げ・グロース経験 または コンサルタントとしての事業グロースのご経験
・アウトドア・キャンプに関する興味
■歓迎資格・要件:
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):446,000円
固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
546,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■業績賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月5万円)
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■書籍購入費用負担
<その他補足>
■キャンプ用品手当、キャンプ手当
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■納会(隔月開催※会社負担)
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度(毎月月間MVPを選出)、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- vivit株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと、アウトドアメディア「hinata」やアウトドア用品のレンタルサービス等、幅広く展開しております。昨今のアウトドア需要拡大の影響もあり、直近3年間の平均成長率は130%。スタートアップで企業経営をダイレクトに学びながらチームでプロダクト・サービスを作りに携われることが魅力です。