【日本橋】グラフィックデザイナー◆デザイン企画・制作業務まで◆年休126日/女性活躍&子育て支援◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナスタ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【日本橋】グラフィックデザイナー◆デザイン企画・制作業務まで◆年休126日/女性活躍&子育て支援◎
【在宅可/子供手当/ベビーシッター補助制度/育児時差勤務/時短制度/結婚祝い金/出産祝い金/年間休日126日/月残業20h程度】
◎次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、グラフィックデザイナーを募集いたします!
◎インハウスデザイナーとして、デザインから制作、フィニッシュまで一連のデザイン企画・制作業務全般をお任せいたします!
◎2022年新型インターフォンでグッドデザイン賞獲得!再配達問題に対し、Amazonと郵便ポストを共同開発!
◎「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、福利厚生充実の環境です。(独身家賃最大70%補助/男性育休取得率100%等)
■業務内容:
自社製品のチラシ・ポスターなどのPOP・カタログ・広告などのグラフィックデザイン、外注を使用したカタログ制作のディレクションなど、幅広くご担当いただくことで新しいチャレンジがたくさんあるポジションです。
<具体的には>
※ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。
・企画や設計、営業とコミュニケーションを取りながら、新製品の販促物制作
・ナスタのカタログやパンフレット制作の進行管理
・営業と連携し各ターゲットに合わせたチラシ制作
・展示会のデザイン監修、ノベルティーデザイン
・インナーコミュニケーションのための撮影や販促物制作
・雑誌などに掲載する広告制作(頻度少なめ)
■組織構成:
4名が所属しており協力をしながら業務を担当しております。
■こんな方におすすめ!
・デザインや販促物制作のディレクション経験がある、経験はないがチャレンジしたい方
・展示会・ブースのデザイン、ディレクションもやってみたい方
■当社の魅力:
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70%補助、男性の育休取得率100%(社長含め取得しています)、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・グラフィックデザインの実務経験3年以上(Photoshop、Illustratorの操作スキルをお持ちの方)
・ポートフォリオ提出必須(形式問わず)
■歓迎条件:
・InDesignを使用したDTP経験がある方
・一眼レフ等のカメラを使って簡易的な撮影ができる方
・Webデザインの経験がある方
・住宅建築関連、不動産関連のデザイン制作経験
・動画制作の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜270,000円
<月給>
190,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■賞与:年2回(実績あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
日本橋オフィス
住所:東京都中央区日本橋富沢町12番16号 ナスタビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業20H程度、定時退社も可能な環境です。■ノー残業デーあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:子ども手当
住宅手当:家賃最大70%補助
寮社宅:社宅制度(独身寮、転勤)
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度
<その他補足>
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援
・社員食堂・食事補助
・不妊治療費補助
・卵子凍結補助
・育児時差勤務
・育児留学制度
・若手支援手当
・引っ越し代金全額負担
・単身赴任者旅費
・地域手当(首都圏手当)
・自社モニター制度
・結婚祝い金/出産祝い金
・ベビーシッター補助制度
・人間ドック費用補助
・傷病見舞金
・インフルエンザ予防接種補助 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーあり
慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・計画有給(時季指定有給)・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナスタ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。
製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、
モノづくりの工程すべてを自社で担っています。