【田町】労務担当《M&A後の医療機関の労務PMIをお任せ》◆社会貢献性・市場価値◎／年収〜1200万【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/01
仕事内容
【田町】労務担当《M&A後の医療機関の労務PMIをお任せ》◆社会貢献性・市場価値◎／年収〜1200万
【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／若手活躍中・裁量大！／労務から医療機関の体制を支援／ヘルスケア領域で急成長中のCUC】
■おすすめポイント：
労務としてM&A後の医療機関の労務に関する課題発掘から改善提案までを行っていただくため、ルーティンワークではなくコンサルティング要素も多い非常にやりがいと社会貢献性のあるお仕事です。バックオフィスの改善・標準化から医療現場の課題を解決いただくため、市場価値を高めることも可能です。
■業務概要：
医療機関の経営支援やコンサルティングをメインで行っている当社にて、労務担当を募集します。今回は本社側ではなく、支援先医療機関のM&A後の労務体制の整備や構築支援を行っていただくポジションです。M&A後のスタート支援をお任せします。
■業務詳細：
・人事労務デューデリジェンス（実態調査）
・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援
・人事制度の環境整備（就業規則、各種規程・規約整備）
・人事業務フローの課題抽出、企画提案
■働き方：
年間休日120日以上・土日祝休みです。産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境が整っております。
配属拠点は東京本社ですが、提携の医療機関の支援となるため、全国出張がございます。およそ3ヶ月毎にM＆A先の医療機関へ介入していただき、現地の労務環境整備をいただきます。
※関東以外の場合は宿泊を伴う場合がございます。
■キャリアパス：
本社側の労務担当や本社企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信して実現できる文化です。
■企業概要：
同社では医療機関の経営支援・コンサルティング、その他医療課題に対する事業企画・運営（コロナワクチン接種推進や日帰り手術センター立ち上げなど）を行っております。また、CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎です》
■必須条件：
※以下いずれも必須
・人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方
・労務のご経験のある方（給与計算・勤怠管理・社会保険・人事制度運用設計）
■歓迎条件：
・新設会社の人事業務の構築経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,812円〜754,333円
固定残業手当/月：75,188円〜100,376円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜854,709円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定
■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）
※等級によって年1回の場合あり
※管理監督者等級月分相当の1/12の場合はの残業代支給無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※異動の場合に全国転勤が発生する可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり（2〜3ヶ月程度）
＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）、慶弔休暇（当社規程内支給）、特別休暇（当社規程内支給）※就業場所により勤務条件変更あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容：
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。