【福岡市】ネットワークエンジニア ※九電工グループ/上流工程担当/福利厚生充実や労務管理◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オートメイション・テクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【福岡市】ネットワークエンジニア ※九電工グループ/上流工程担当/福利厚生充実や労務管理◎
◇◆九州NO1サブコン九電工グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/100コース超の外部研修制度あり/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇
■業務内容:九電工からの一次請けの案件を中心に、官公庁や病院、民間企業や商業施設など、様々なネットワーク構築・保守を担当いただきます。
案件の多くは当社が主体となって要件定義から構築・保守まで手掛けており、顧客とのコミュニケーションも多く発生することから上流工程を担当いただく予定です。
主な業務内容としては下記となります。
・顧客との要件定義・仕様決定
・ネットワーク構築・情報機器導入(VPN、無線LAN、監視カメラ、Router、F/Wなど)
・若手メンバーの教育
※サーバー/セキュリティは別チームが専業で行っており、協業しての構築となります。
※今回の配属チームは約10名前後のチームです。
■直近構築事例:福岡だけではなく近郊の佐賀、長崎、大分、熊本でも案件も多く頂いており、北部九州エリアを中心に様々な業態への導入です。
・自治体イントラネット構築
・病院内ネットワーク構築
・FTTH設備ネットワーク構築
・学校ネットワーク構築(GIGAスクール)
・自治体WiFiネットワーク構築
・民間企業や商業施設テナント内インフラ構築
■ミッション:次世代の中心メンバーとしての活躍を期待されていますので、ご自身での設計・構築業務ほか、20代を中心とした若手メンバーへの指導を通じた技術引き上げにも期待されています。
■魅力:九電工からの案件紹介ともあり、比較的大規模案件を上流から手掛けられる環境があります。
また大手企業グループとのこともあり、家族手当/住宅手当/退職金制度などの福利厚生面の充実や、労務管理にも力を入れており、
月初段階で月間残業時間が30h超の見込みの場合は事前申告を必要とするなど、長く働ける環境整備があります(通常期は20h/月前後の残業です)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・ご自身でのネットワークの設計・構築経験や運用・保守の実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールのご経験がある方
■歓迎条件:
・シスコ技術者認定CCNA資格やLinux技術者認定LPIC資格(level1〜3)などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜320,000円
<月給>
220,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績5.0ヶ月分
※ほか、役職手当、決算賞与あり(業績による)
※モデル年収例:
年収700万円/47才/月収43万円+賞与
年収590万円/37才/月収33万円+賞与
年収480万円/31才/月収27万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市南区那の川1-24-1 九電工福岡支店ビル 5F
勤務地最寄駅:西鉄線/平尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
以下の駐在拠点を有しています。(各拠点1〜2名)
東京 鹿児島 宮崎 熊本
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※冬期11月〜2月の就業時間は8時30分〜17時に短縮(給与は変わりません)※残業:月平均20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
家族手当:8,000円〜15,500円間で支給(規定あり)
住宅手当:3,700円〜7,400円間で支給(規定あり)
寮社宅:借上げ社宅(家賃の45%会社負担/月4万円まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・持株制度(九電工株)
・社員旅行(日帰り、1泊2日などから選択可/会社補助あり)
・産休・育休制度
・クラブ活動(年1万円までの会社補助あり)
・カフェテリアプラン(年間3万円までの会社補助あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇(慶弔関係)、年次有給休暇、計画年休制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オートメイション・テクノロジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社九電工による100%出資子会社でシステム開発を行う企業です。
2021年12月で創立30周年を迎えます。