【東京】人事職(人事制度・採用・労務) ◆転勤無し◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京】人事職(人事制度・採用・労務) ◆転勤無し◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益
【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築監理、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/土日祝休み/年間休日125日/働き方改革推進中!】
▼業務概要:
人事を中心として人事業務に幅広くご担当頂きます。人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等幅広い業務に携わり、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。
▼具体的には:
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務(社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など)
・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
▼働き方について:
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
▼事業を取り巻く環境について:
昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
〜こんな方におすすめ〜
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います!
▼当社の魅力:
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,643,992円〜6,987,996円
その他固定手当/月:10,000円〜45,000円
固定残業手当/月:103,000円〜206,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円〜833,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
■昇給:年1回(10月)
■決算賞与:業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は平均で月20〜40時間程度です(繁閑や担当プロジェクトによる差はございます)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入
<定年>
65歳
70歳まで継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
<その他補足>
■リフレッシュ休暇制度:年間連続5日間
■就業前児童保育手当・大学生等教育手当
■産休・育休制度(産休・育休復帰率95%)
■介護休暇(通算93日間の介護休暇を取得可能)/子の看護休暇
■定年65歳(70歳まで継続雇用制度あり)
■短時間制社員制度:試用期間(入社6か月後)終了時対象、就業規定に該当する社員対象
■永年勤続休暇制度
※詳細はHPをご覧ください
https://www.fandp.co.jp/recruit/benefits
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇:入社時3日付与、試用期間(6ヶ月)終了後入社時期により7〜11日付与
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇制度:年間連続5日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要:
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。