【24-グル事1】リスクマネジメント〜テレワーク可◎業務未経験歓迎〜【dod...

東京電力ホールディングス株式会社

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【24-グル事1】リスクマネジメント〜テレワーク可◎業務未経験歓迎〜【dodaエージェントサービス 求人】

東京電力ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【24-グル事1】リスクマネジメント〜テレワーク可◎業務未経験歓迎〜

〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜

■配属先:
東京電力ホールディングス株式会社 グループ事業管理室 リスクマネジメントグループ
※リスクマネジメントグループ:40代1名、30代4名

■業務内容:
配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
・各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価、提言
・全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握、共有、対応の提言
・リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示

上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。※現状3名で対応
(1)計画、モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング(リスクの観点からの提言)
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
(2)支援、研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営

■部署の雰囲気:
・メンバーの年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい職場です。(体育会系のグループ雰囲気ではございません。)
・働き方は個人の働きやすさを尊重しております。
 ※役員との対面のMTGがある場合は、基本的に出社
 ※Webによるコミュニケーション(会議、チャット)も多い
 ※当日のテレワークもOK
・男性の育休取得2名(2週間、2か月)
・キャリア採用1名

■魅力:
・近年、社会的に重要度が認識されてきている「リスクマネジメント」に関して、調達〜販売・保守点検まで、幅広く知識を得ることが可能です。
・グループ大のリスクマネジメントに携わることで「安定供給」、「CN社会の実現」等、社会への貢献できます。
・経営に近いポジションで業務を行うため、経営目線で物事を捉える力が身に付きます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
他社において、以下いずれかの業務を2年以上経験していること
・企画業務
・総務業務
・広報業務
・ESG業務

■歓迎条件:
・リスクマネジメント業務
・コンサル業務
・内部監査業務
・BCP業務
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜11,000,000円

<月額>
416,666円〜916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■在宅勤務:週2〜3回

<転勤>

キャリア構築の一貫でグループ会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20

<その他就業時間補足>
■残業:月平均35〜40時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
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