【六本木】人事部 リーダー候補／採用・労務などHR全般◇プライム上場／大型タイトル多数のゲーム会社【dodaエージェントサービス 求人】
KLab株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【六本木】人事部 リーダー候補／採用・労務などHR全般◇プライム上場／大型タイトル多数のゲーム会社
【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数保有／HRに関する幅広の業務に携われるポジション】
■業務概要：
◎当社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
◎過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
◎採用業務もしくは労務業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。
■業務詳細：
（1）中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
◎中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
・具体的な採用手法の企画・立案
・人材ニーズのヒアリング
・募集要項の作成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティングの実施
・上記に付随する業務
（2）人材育成業務
◎マネージャー・リーダー育成
◎新卒育成 など
（3）労務業務
◎労務の定型業務
◎各種課題の予防施策の企画・運用
◎従業員の個別相談対応 など
■当社の特徴：
「キャプテン翼〜たたかえドリームチーム〜」「BLEACH Brave Souls」などの複数タイトルで売上をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。
変更の範囲：組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎採用業務を中心に人事のキャリア構築したい方
・採用人事（or人材業界）での採用経験が3年以上ある方
◎労務業務を中心に人事のキャリアを構築したい方
・人事労務（or人事コンサル）で経験が３年以上ある方
■歓迎条件：
・新卒・中途採用の経験が3年以上
・上場会社での実務経験
・人事企画、制度設計のご経験
・組織マネジメント経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
・ゲームやアニメが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,030円〜287,878円
その他固定手当/月：100,000円
固定残業手当/月：9,970円〜12,122円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
329,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は一般職（年収450〜550万円）のもの／年収551万円以上は管理監督者扱いで、以下給与条件です。
年収：551万円〜650万円
月額基本給：251,000円〜322,000円
固定手当：15万〜15万円
月額：401,000円〜472,000円
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は一般職の勤務時間となります。裁量労働職／管理監督職での採用の際は異なる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。
＜その他補足＞
■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
■昇給：原則年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社の指定した休日（年末年始休暇、夏季休暇など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- KLab株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しています。
KLabの事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。
KLabでは、主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しています。欧米、アジア、中東、南米など幅広い地域のユーザーがKLabのゲームをプレイしており、ゲームを通じてワクワクする体験を届けられるように日々企画・開発を行っています。