【埼玉/戸田】工場総務・人事(建物・設備管理業務担当)※転居費補助有/プライム上場/家族・住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
日本ライフライン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/20
仕事内容
【埼玉/戸田】工場総務・人事(建物・設備管理業務担当)※転居費補助有/プライム上場/家族・住宅手当有
【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー/国内シェアトップクラスの製品を保有】
■業務内容
埼玉県戸田市に位置する自社工場Medical Technology Park(MTP)の工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。
■職務詳細
◇建物管理業務
入社後の最初のメイン業務は、MTPの建物管理業務になります(未経験可)
具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。
・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携
・設備稼働状況や環境(温度、湿度、室圧、清浄度等)の管理
・空調設備の維持管理 など
■MTPについて
MTPは研究開発拠点であるNorth Square(2018年竣工)と製造拠点であるSouth Square(2011年竣工)の2つの建物からなり、延床面積は合わせて10,392㎡の大きさです。
■将来的に以下の業務も幅広くお任せ致します
◇総務関連業務
・工場固定資産管理
・備品管理
・工場見学対応
・消耗品・作業着の在庫管理と発注業務
・従業員健康診断対応
・支払依頼書申請他
・イベントの企画運営
・安全衛生管理
◇人事関連業務
・正社員/パート社員/派遣社員の採用活動
・入退社手続き
・勤怠システム入力確認
・給与データ作成
・年末調整書類取りまとめ他
■就業環境:
完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。
■当社について:
当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。
研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建物、設備の保全に関する知識や経験をお持ちの方(総務やゼネコン営業等、歓迎)
■歓迎条件:
・ISO9001、13485取得工場勤務経験者歓迎
・工場の建物・設備管理業務経験
・空調設備の維持管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルに応じて給与設定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※前年度実績7ヶ月以上)、決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
戸田ファクトリー
住所:埼玉県戸田市南町5-22 Medical Technology Park
勤務地最寄駅:JR埼京線/戸田公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子女1人につき1万円(3人目以降は5千円)
住宅手当:詳細は福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
役職手当、財形貯蓄、従業員持株会、福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
住宅補助手当月額:東京23区5.5万円、東京23区外・神奈川・埼玉4万円、千葉3.5万円、その他関東2万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、年次有給休暇(入社月により付与日数が変動)、フレックスホリデー(年次有給休暇とは別に付与、年に5日間の休暇を自由に取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ライフライン株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容・製品内容
同社は心臓・血管疾患の治療に関わる医療機器を4つの事業領域に分かれそれぞれ扱っています。
扱っている製品は、主に心臓・血管の疾患の治療に関わる医療機器です。
同社では、疾患の種類や治療方法の違いにより事業領域を4つに分け、それぞれにおいて、商社として、メーカーとして優れた製品を国内の医療現場にお届けしています。