事務(Pマーク付与審査)◆第二新卒歓迎/残業10h/正社員登用100%/個人情報保護を担う財団法人◆【dodaエージェントサービス 求人】
一般財団法人日本情報経済社会推進協会 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
事務(Pマーク付与審査)◆第二新卒歓迎/残業10h/正社員登用100%/個人情報保護を担う財団法人◆
●所定労働時間7時間30分&残業10時間以内でワークライフバランス◎
●プライバシーマーク制度や個人情報・情報セキュリティに関する
諸制度の普及など、社会的意義の大きなやりがいのあるお仕事です!
●業界知見がない方もチャレンジ可能です!
■概要:
プライバシー審査の管理・事務業務をお任せ致します。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
■詳細:
・申請事業者との日程調整、審査員の割り当て
・申請事業者・審査員双方への連絡、問い合わせへの対応(事務作業)
・審査基準、関係法令に基づく審査員への支援
・審査書類などの査読チェック、審査員への指示
※申請事業者の対応が月250~300件程度で、1事業者につき2名の審査員のアサインを行っています。調整を現在は4名の職員で対応しております。
・委員会運営管理
■キャリアステップ:
入社して3年程度は、P マーク事業(審査業務管理)の中核として、独力で業務を回していただきます。その後3年程度、プライバシーマーク推進センター内で統率をしながら、管理職候補もしくはジェネラリストを目指していただきます。
■組織構成:
リーダー1名、メンバー10名(男女比半々)の組織です。
知識・経験を豊富に保有する職員の下で業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して就業が可能です。
■働き方:
年間休日125日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社をしております。安定基盤の中で腰を据えて働くことができる環境です。
■同法人の特徴:
1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」(現在のJIPDECの母体)が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、JIPDECは公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組んでいきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・事務経験
・営業経験
※プライバシーマーク等の認証制度、審査に興味をお持ちの方歓迎です!
※第二新卒歓迎です!
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):223,600円〜312,000円
<月給>
223,600円〜312,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。
なお、年2回賞与支給あり(年間平均4.8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル11F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月10時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:28歳まで、独身・賃貸の場合、月5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
補足事項なし
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正職員登用前提。現時点で登用100%【契約の更新:有(勤務に問題がない場合)、更新上限:無】
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、特別休暇等
※3〜4カ月に1回土曜日の出勤が発生する可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業の特徴:
同法人は、1967年12月に設立され、国の情報化推進のため、技術的・制度的課題の解決に向けたさまざまな活動を展開してきました。近年においては、個人情報保護や情報セキュリティといったデータの流通・利活用上の信頼性確保に対する社会的要請の高まりに対し、この分野において実績を積み重ねております。具体的には、1998年から「プライバシーマーク制度」の事業を立ち上げ、事業者の個人情報を取り扱う仕組みとその運用が適切であるかを評価し、その証として「プライバシーマーク」の使用を認めています。