【休日セミナー&選考会】事業企画・推進※洗濯機や掃除機・スチーマー等の事業領...

パナソニック株式会社

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【休日セミナー&選考会】事業企画・推進※洗濯機や掃除機・スチーマー等の事業領域◆社会課題と向き合う【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【休日セミナー&選考会】事業企画・推進※洗濯機や掃除機・スチーマー等の事業領域◆社会課題と向き合う

〜11月23日(土)10:00〜休日説明会&選考会を開催!/オンラインにて実施!〜
■求人概要:
こちらのポジションにて、休日説明会&選考会を実施いたします。
・実施日時:11月23日(土) 事業部説明会10:00-10:20 →ポジションの説明会&選考会(1次面接)
・応募締め切り:11月11日(月)10時 ※応募書類の準備までお願いします。

■職務内容:
現在構想しているビジネスモデル実現のためにプロジェクトを推進していただきます
・少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。
・通常の商品開発と異なり、決まった業務手順はなく、自ら試行錯誤して推進する発想力や主体性だけでなく、社内外の方と協力して業務を推進できる協調性が必要になります。

■職務詳細:
まずは現在推進中のテーマを担当いただき、その後ランドリー・クリーナー事業部の領域で新規事業立上げを構想段階から担当いただきます。
・推進中のテーマの具体的な業務は下記の通りです。 
(1)構想しているビジネスモデル実現のために、(1)協業企業とのプロジェクト推進、(2)社内関連部門(商品企画・技術・CS等)とのプロジェクト、(3)収益モデル構築(価格決定等)を推進
(2)新規事業立ち上げ後のマーケティング・販売戦略策定

■新規事業立上げ例:
・清掃プラットフォームサービス 「Rulo Biz」: https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/021/
・自治体と連携した食品ロス削減のためのスキーム構築: https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/054/

■職場の雰囲気:
・チームメンバーは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。
・Face to Faceでの交流を重視しますが、テレワークも積極的に活用しています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
■必須条件:
・事業企画 or 商品企画(新規) or 新規ビジネス開発の経験(目安:3年以上)
※パナソニックGにて新規事業の立ち上げ・推進にチャレンジしたい方は是非ご応募ください!
■歓迎条件:
・新規ビジネス立上げの経験がある方
・コンサルタント会社などで新規事業開発のサポート経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円〜477,900円

<月給>
266,900円〜477,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
くらしアプライアンス社(草津)
住所:滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号
勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/南草津駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
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