空調設備工事の現場管理◆未経験歓迎/転勤なし/年休122日/土日祝休/業績好調◎◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハンデックス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/02
仕事内容
空調設備工事の現場管理◆未経験歓迎/転勤なし/年休122日/土日祝休/業績好調◎◆
〜未経験歓迎!/事業拡大に向けた増員募集/ハンズホールディングスの100%子会社〜
■ポジション概要:
業務用空調の設備工事現場を支えていただくため、クライアントや協力会社の仲介業務や工事の管理・日程調整をお任せします。
<具体的な業務内容>
・施工図面の作図、チェック・訂正業務
・現場管理
・書類・図面の整理・作成・保管
・全体スケジュールの確認・管理
・日報や報告書等の作成支援、整理 など
工事現場のマネジメント業務にて、現場がスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などを行うお仕事です。
慣れていただくと1人で現場を管理していただきます。
(1週間から2、3カ月の現場がメインになります。)
■募集背景:
環境商材・省エネ・空調工事のニーズが増加している領域に特化しており、着実に業績を伸ばしています。今回は事業拡大に向けた増員募集となります。既に全国に40拠点以上ある営業所を100拠点まで増やす方針となっておりますが、コロナ禍でも安定した業績を残しており、安定企業の中で成長領域の事業に携わることが可能です。
■就業環境:
年間休日122日、土日祝休みをはじめ、残業も月平均20〜30時間程度と働きやすい環境が整っています。
休日出勤はほぼありません。
■入社後の流れ:
まずはOJTからのスタートになります。
工事現場の朝礼から片付けまで先輩に同行し、業務を覚えていただきます。
2〜3か月程で人立ちしていただくイメージになります。
現在働いているスタッフも未経験からのスタートが多く、分からないことを聞きやすい環境となっています。
■当社について:
「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100%子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気・太陽光)」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件もあるため、業績的にも安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
■歓迎要件:
・現場経験があればなお可
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,400円〜367,400円
固定残業手当/月:64,600円〜82,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,000円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:業績・評価による
■賞与:※業績・評価による
【年収例】
650万円/入社5年目/次長職/37歳(月給45万0000円+賞与)
550万円/入社3年目/課長職/41歳(月給37万5000円+賞与)
450万円/入社1年目/主任/40歳(月給32万5000円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京(管工事部)
住所:東京都千代田区神田錦町3丁目6 D'sVARIE 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20〜30時間/月です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円 子供1名につき5000円
住宅手当:社宅・単身赴任手当あり(地域によって支給額異なる)
寮社宅:研修期間に社宅が必要になった場合は全額会社負担
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、営業研修、Off-JT研修
■外部研修補助
■書籍購入補助
■資格手当(5,000円〜50,000円)
<その他補足>
■介護保険
■定期健康診断
■誕生日プレゼント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金
■業務用携帯電話貸与
■クラブ活動(各種文化・運動サークル)
■住宅手当ですが、当社の規定は以下の通りとなります。
(1)業務上の都合により、会社からの転勤等の命令があった者
(2)自宅からの通勤が困難であると会社が判断した者
※入社の際に転居を伴う方は対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハンデックス
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 《事業内容》
■業務請負事業
・建築内装施工
・各種組立、納品、施工
・物流・倉庫内作業
・製造請負
・イベント、セールスプロモーション
■設備工事事業
・建築、電気設備、空調設備の設計施工
・太陽光発電設備の施工
・エネルギーコスト削減コンサルティング