【週2リモート可】採用担当◆1500社超導入／国産MAツール「SATORI」提供／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
SATORI株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【週2リモート可】採用担当◆1500社超導入／国産MAツール「SATORI」提供／土日祝休み
〜1,500社超導入・見込み顧客を増やすマーケティングオートメーション「SATORI」提供企業／土日祝休み／リモートと出社のハイブリッド勤務〜
■仕事概要：
採用手法企画〜プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。採用グループでは人材サイクルにおける採用〜オンボーディングをメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
■具体的な業務：
・採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトスカウト等）
・選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
・内定者フォロー
その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、SATORIの採用活動促進に向けての業務等をお任せします。
■組織について：
SATORI人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス（人材開発、組織開発、制度など入社後の成長・活躍支援）、労務の3グループでSATORIの組織・人事課題の解決に取り組んでいます。人事部内での連携する機会も多い環境です。
■事業の優位性：
外国発のMAツールが多い中、SATORIは日本の商習慣やビジネス環境に合った機能、日系企業、日本人に馴染みやすいUIで多くの企業に支持されています。またSATORIの大きな特徴として、特定の顧客属性に対して自動的にコミュニケーションコンテンツを配信する機能が備わっていることが挙げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験が1年以上のある方
・採用のご経験
・法人営業のご経験（何らか人材・組織課題解決に関わるサービス）
例：人材紹介・派遣、人事コンサル、RPO、顧問など
■歓迎条件：
・課題抽出〜企画・提案の経験のある方
・データの分析の経験・集計ツールを扱える方
・社内外のステークホルダーと合意形成のとれる折衝力
・スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,966円〜346,233円
固定残業手当/月：89,700円〜112,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
366,666円〜458,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※別途業績（達成金額・達成件数）に合わせてインセンティブを支給いたします。
■給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F
勤務地最寄駅：東京メトロ・東急線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートと出社のハイブリッド勤務（原則週3回の出社となりますが、回数に関しては相談可。)
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間相談可（9：00〜、800〜等）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアサポート：チャレンジエントリー制度・学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月5,000円）
■在宅勤務環境整備（入社時5万円）
■社員紹介手当
■副業可（業務に支障がない範囲）
■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
■プライベートサポート：家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金
■コミュニケーションサポート：社員懇親会・SATORIビアガーデン
■ワークスタイルサポート：時短勤務制度・リモートワーク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3〜6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、年間休日120日以上
※有給無制限について：「責任のある自由」の考え方に基づき、成果や組織貢献とプライベートの両立を果たしメリハリのある働き方を実現するため有給休暇は無制限
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SATORI株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容： マーケティングオートメーションの開発・販売
※マーケティングオートメーション（MA）とは、文字通り「マーケティング＝顧客の開拓」＋「オートメーション＝仕組み化」と分解すれば、「MA＝顧客開拓を仕組み化すること」です。そして「顧客開拓の仕組み化」とは、母集団（リード）を作り、その母集団から計画的に成約顧客（カスタマー）を作り出すことを意味します。