【東京本社】人事総務部のプレイングマネージャー(部長候補)◆IPO準備中◆規定管理やマネジメント【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブライセン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/11/01
仕事内容
【東京本社】人事総務部のプレイングマネージャー(部長候補)◆IPO準備中◆規定管理やマネジメント
◇◆自社サービスであるクラウド型倉庫管理システム「COOOLa」などを提供するソフトウェア開発会社の人事総務部部長候補/技術実績・顧客満足度◎◆◇
【職務内容】
〜IPOを目指している同社の中核人材を担う人事総務部長としてメンバーを牽引頂ける方を募集致します〜
(1)人事業務
・採用(新卒・中途)計画の策定 ・人事評価制度設計、運用
・社内教育イベントの運営、指示
・面接対応
(2)総務業務
・労務業務における指示と判断
・就業規則や規定等の管理及び更新
・安全衛生管理(安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応)
・備品、機器管理
・株主総会の準備、運営
・IPO準備に向けた証券会社対応
・その他社内庶務
(3)メンバーマネジメント
・部員のマネジメント及び教育 等
【組織構成】
配属先である管理本部 人事総務部には現在9名のメンバーが在籍しております。
■ポジションの魅力
・人事組織だけでなく、総務の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。
※それぞれに専任の担当がおりますので、すべて自身で対応いただく必要はありません。
・・経営層とも近い立ち位置になりますので、40期を迎える老舗SIerの未来を作っていくことが出来るほか
会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。
・IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。
【入社後のイメージ】
入社後は、前任の部長から業務の引継ぎを受け、業務をスタートして頂く予定です。人事総務部長としてのマネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■事業会社での人事制度設計・運用のご経験
■事業会社での採用業務のご経験
■労務や総務の知見
■管理職のご経験(規模不問)
【歓迎要件】
■労務や総務の実務経験
■IT業界での就業経験
■IP0準備企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
※年俸制(分割回数13.5回)です。
<賃金内訳>
年額(基本給):4,389,795円〜6,210,000円
その他固定手当/月:194,550円〜281,250円
<月額>
532,226円〜758,942円(13分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与実績:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回(11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー30階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制あり(コアタイム10時〜15時)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万/月
寮社宅:社員寮あり(入寮資格は月給制・29歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■有休取得奨励制度
■グローバル奨励金、奨学金返済支援制度
■定期健康診断、ストレスチェック検査
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■定時退社日・プレミアムフライデー
■リモートワーク(上限月6回)
■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブライセン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 業務内容
業務アプリケーション(WEB、スマホ)の設計/開発/運用/保守
自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション(カスタマイズ)の構築
アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売
AI運用支援・コンサルティングサービス(MLOps)
組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発
倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売
クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用
物流コンサルティングサービス
需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用
チェーンストア向けDX製品の開発・販売、運用