【姫路】車載用リチウムイオン電池製造設備の保全業務 〜定着率92%/研修制度...

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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【姫路】車載用リチウムイオン電池製造設備の保全業務 〜定着率92%/研修制度充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【姫路】車載用リチウムイオン電池製造設備の保全業務 〜定着率92%/研修制度充実〜

【保有案件数業界トップクラス/日本随一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業/リーマンショック時も毎年15%成長】
■職務概要:
大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行う当社にて、車載用リチュウムイオン電池、全個体電池設備の保全業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・電池製造設備の保全業務
・生産設備の改善
・設備メーカーへのメンテナンスプラン作成(折衝業務/コスト調整など)
・画像認識装置に関する業務(装置の状況が分かる程度の知識があればこちらもお任せ)
・PLC制御に関する業務(ラダー図が読め、故障箇所が分かる程度の知識があればお任せします。)
■アピールポイント:
環境問題や環境汚染が取り上げられてるなかで、「電池」への注目がより高まってきております。電池設備は特殊かつ、かなり大型ラインで日本でも珍しい職種です。ニッチな業界のため、知識保有者が少なく、給与アップもしやすく、1つの事に精通したい方におすすめの職種です。若いうちから経験を積みたい方、また新規生産設備整えてるため、自身で考え意見していただける方を歓迎します。
■当社の特徴:
「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。また、最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう、教育事業に特にチカラを入れています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備保全、生産技術、製造管理(管理者またはリーダー)経験

■歓迎条件:
・画像認識装置、PLC経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜380,000円

<月給>
200,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルにより変動いたします。
※経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:あり※会社規定による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
顧客先
住所:兵庫県姫路市
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/妻鹿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※プロジェクト先の勤務時間に準ずる
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:転居が必要な場合のみ
寮社宅:借上社宅制度(社員寮)※家賃の半額/3万円上限
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、CAD等各種研修、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

<その他補足>
■確定拠出年金制度(401K)、赴任・帰省旅費、出張手当(全額支給)、地域・役職・資格手当、住宅補助
■慶弔金制度、自社保養施設、出産・育児・介護休暇制度
■家族手当:13,000円/子1人6,000円、2人目以降4,000円
■定期健康診断、メンタルチェック、モチベーション支援
■キャリアプラン支援、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)
■勉強会支援・実技研修、リーダー・マネジメント研修
■資格取得祝金、技術図書購入補助、FA制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※定期的な土日出勤あり
GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後付与※取得率9割)、慶弔・出産・育児・介護休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
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