【シニア・AIエンジニア|リモートワーク可能】家賃債務保証会社/東証スタンダード市場上場【dodaエージェントサービス 求人】
全保連株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【シニア・AIエンジニア|リモートワーク可能】家賃債務保証会社/東証スタンダード市場上場
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部/DX AIラボにて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。
家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである当社は、審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ(画像データ、テキストデータ)など様々な種類のビックデータを保有しております。
現在、機械学習やDeep Learningを用いて、デジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進する中で、
機械学習システム(以下、AIシステム)の開発・保守運用を実施してます。
シニアAIエンジニアとして、データサイエンティストと協業し、AIシステムのシステムアーキテクトやAIモデル開発、
AIシステムの保守運用業務を遂行できる方を探しております。
【詳細】
・AIシステムのシステムアーキテクト、保守運用業務(オンプレ環境、Azure環境)
・データサイエンティストと協業し、AIモデルの開発業務(機械学習やDeep Learning)
・ビジネス部門やシステム部門との折衝 他
※場合によっては、プレイングマネージャのような役割を担っていただきます
【ポジションの魅力】
・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。
データのバリエーションが非常に豊富なのが特徴です
・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。
・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・3年以上のAIシステムのアーキテクトに携われた経験をお持ちの方
・統計解析や機械学習の知識やモデリング経験をお持ちの方
【尚可(WANT)】
・Azure環境での開発経験がある方
・Deep LearningやComputer Visionに関する知見・実装スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,760,000円〜14,760,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月額>
666,666円〜1,250,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※12分割して1/12を月々支給
※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています
※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など
■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給)
<その他補足>
■在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者)
■日当(出張時)
■地域手当
■赴任手当
■帰省手当
<各種制度>
■定年後再雇用制度
■定期健康診断
■first call(健康面について24時間相談できる無料サービス)
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金)
■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給)
■社内公募制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日)
■産前・産後休暇(多数取得実績あり)
■育児休暇(多数取得実績あり)
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全保連株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 独立系家賃債務保証会社で業界最大手。信託口座を使う概算払い方式の家賃収集スキームが強み。
ビッグデータ活用による審査速度向上を武器に成長中。