【大宮】システムエンジニア〜上流工程メイン/富士通パートナー/在宅可・残業20時間程度〜【dodaエージェントサービス 求人】
大興電子通信株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【大宮】システムエンジニア〜上流工程メイン/富士通パートナー/在宅可・残業20時間程度〜
■□スタンダード市場上場/運用・保守から開発に携われる/大手クライアント案件多数◎/自社勤務/プライム案件多数/在宅可/残業20時間程度■□
■業務内容:
関東支店既存顧客の担当システムエンジニアとして、プレ作業、見積もり、受注、要件定義、開発(設計・製造・テスト)、保守までの一連の流れを実施します。元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとプロジェクト管理を行います。
■プロジェクト例:
・既存顧客向けシステム開発(自社開発)
・製造業向けrBOM(自社PKG)導入など
■顧客領域:
製造業、流通業など
■想定クライアント:
外食産業、食品メーカー、ガス供給・販売業、製造業など
■組織構成:
関東支店システム部(大宮13名、宇都宮5名、仙台2名)
■配属先のミッション:
お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ICTのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められていま
す。また、受託したサービスは、構築(マネジメント含む)〜運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。
■魅力:
関東支店システム部は活気があり、明るく先輩にも相談しやすい環境です。また、教育にも力を入れており、富士通の教育、各種メーカーのセミナー等にも積極的に参加を促す土台があります。中途入社社員も活躍しておりますので、自身の目標設定やキャリアプランが想像しやすい環境です。
■役割・想定キャリアパス:
まずは、先輩SEと共に、プレ作業及びアフター作業をサブリーダーとして推進していただき、経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして従事いただきます。
■技術について:
使用技術:Windows開発、運用(ウォーターフォール)
身につく技術:販売管理、生産管理、会計
■働き方:
・在宅可
・残業20時間程度
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システムエンジニア経験6年以上(目安)
■歓迎条件:
・Oracle、SQL Server(SQL文がわかること)の実装経験
・上流工程の経験
・販売管理・生産管理の業務知識をもっている
・開発経験5年以上
・顧客応対経験を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜910万円
<賃金形態>
月給制
残業手当:全額支給
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜590,000円
<月給>
330,000円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回支給
■年収モデル:
予定年収 (600万〜910万円)
30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40 歳 約770 万円(家族手当2名含)
45歳 約910万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
関東支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビル4F
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:健保扶養の配偶者及び子(22歳まで)一般職のみ
寮社宅:独身寮は28歳まで。自宅から2時間超の方が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上、確定給付企業年金あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修(年間約20コース)
資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)
各種外部研修 他
<その他補足>
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等)
■資格取得奨励金制度
■保養所(健康保険組合、会員制ホテル等)
■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎)
■毎週水曜日NO残業DAY実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による(0〜10日)、次年度20日、最大40日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大興電子通信株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。
■経営理念:
『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を
すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。