【第二新卒歓迎】WEBデザイナー◆大手企業案件多数/グローバル展開あり/グラフィック経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーデジット [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【第二新卒歓迎】WEBデザイナー◆大手企業案件多数/グローバル展開あり/グラフィック経験者歓迎
【サービスデザイン事業/NTTデータとの資本提携/同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】
■採用背景:
デザイン&テックでアジアNo.1を目指しており、グローバル展開をしていく中で更なる事業拡大と人員増加という観点から組織強化していきます。クライアント様も大手企業や国、行政との取組が多く、クライアントと共に上流から共創していくことを強みとしており特に成長しているフェーズです。
■業務内容:
新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。
デザイン工程のみならず、
・ユーザーリサーチ(印象調査、志向性調査)
・ワークショップ
・UI設計
・実装レビュー
・プロトタイピング
・ユーザーテスト等のプロジェクトの全工程に参加します。
デザイン工程においては、主にアートディレクターが世界観や構想を描き、ユーザーとの最適なコミュニケーションを定義していき、ゆくゆくは、アートディレクターとしてプロジェクトに関わります。
■当社の特徴:
◎成長できる環境があります
2030年アジアNo.1のデザインテック企業を目指し、ナショナルクライアントを始めグローバルへの積極的な展開を進めており、海外へのチャレンジができる環境があります。
◎ナショナルクライアントの大規模案件に携われます
クライアントは日本を代表する企業ばかりで、誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作に携わることが可能です。
■実績:※あくまでも以下は一例です。面接でぜひプロジェクト紹介をさせてください。
・NTTドコモ ahamo | 2021 Good Design Award
・ゆうちょ銀行 ゆうちょ銀行アプリ | 2020 Good Design Award
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デザイナーとしてのご経験
※グラフィックメインでWEBデザイナーへチャレンジしたい方歓迎。
■歓迎条件:
・制作会社での就業経験
・コーポレートサイト・ブランディングサイトのデザイン経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,662円〜377,700円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:86,738円〜122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
333,400円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■裁量労働手当(時間外労働手当45時間分相当)を支給。
■昇給機会年1回(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
補足事項無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子育て支援金 1万円/月 ※条件あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、英語学習支援制度、HCD資格支援制度
<その他補足>
産前産後休業(実績25名)/育児休業(実績23名)/復帰後の時短勤務(実績15名)
子育て支援金※試用期間終了後から適用/義務教育期間まで
介護休業
HCD資格支援制度 HCD-net人間中心設計専門家資格にかかる費用を会社が負担。
表彰制度 半年もしくは1年に1度、MVP等の表彰
社員旅行
慶弔見舞金
健康診断補助 毎年1回健康診断にて指定の検診料負担
婦人科検診補助 女性で希望する方は婦人科検診(子宮検査と乳房検査)可能
インフルエンザ予防接種の補助
メンタルヘルスケア
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、代休、慶弔休暇
自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーデジット
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。