【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング/毎期増収/60兆円規模の医療・ヘルスケア市場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エムステージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング/毎期増収/60兆円規模の医療・ヘルスケア市場
【育休取得率・復帰率100%/全社の平均残業月7〜14時間/60兆円規模の医療・ヘルスケア市場/有休消化率60%推奨/女性が活躍できる環境】
医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開している当社にて、広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
■具体的な業務内容(業務割合):
・メディアリレーションの構築、プレスリリース、ニュースレターの作成(7割)
・寄稿執筆(1割)
・メディア勉強会やセミナー等の企画実行(1割)
・SNSやHP等の運営、管理(1割)
・社内広報の企画実施(サポート程度)
■募集背景:
現在女性社員2名で様々なサービスにおける広報を担当していますが、より体制強化をしていきたく募集をさせていただく運びとなりました。※入社後担当いただくサービスは応相談ですが、現状医療領域とヘルスケア領域のどちらかを想定しています。
■働き方:
◎年間休日120日、残業7〜14時間程度と日々働きやすい環境があります。
◎企業をあげての有給取得60%以上の必達や、共働き家庭を対象とした託児費補助制度・育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
■当社の強み:
◎医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富なWebサービスの知識、開発実績があります。医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、医療機関、診療所の現在の状況を伺い、WEBサービスを活用した事業の運営、集客のためのサービスを提案することが可能です。
◎60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで毎期増収、黒字経営です。
◎女性管理職比率25%/産休、育休取得率・育休復帰率100%と働きやすい環境です。
◎2021年度に続き4年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)2022」に認定されています。
◎次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2022」にてゴールド認定を取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社の広報やPR会社での業務経験のある方
・広告営業や各媒体でのご就業経験、メディアリレーション経験のある方
・オウンドメディアの運営やライティングの経験がある方
■歓迎条件:
・人と話すことが好き
・一人で自走する意欲
・初めてのことへも前向きにチャレンジできる
・コンテンツマーケティングの経験
・医療やメンタルヘルス領域で貢献したいという気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
405万円〜510万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,000円〜5,100,000円
<月額>
337,500円〜425,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■年次給
■資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間は7〜14時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月)
家族手当:託児費補助:子供一人あたり1万円/月
住宅手当:近距離手当(月3万円/3Km圏)引越補助10万円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■毎月の1on1
<その他補足>
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設(全国)
・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月)
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能(条件あり)
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児・介護短時間勤務(実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エムステージ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援