【未経験歓迎】【埼玉】営業職◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホンダカーズ埼玉中 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【未経験歓迎】【埼玉】営業職◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー
〜転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長〜
■業務内容：
(1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。
(2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。
■魅力ポイント：
【（1）安定性】
当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。
【（2）やりがい】
車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。
【（3）インセンティブ】
車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。
【（4）福利厚生】
月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。
【（5）研修（人材育成プログラム）】
約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。
■商況：
県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。
営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験・職種未経験歓迎！〜
■必須条件：自動車免許（入社日までにMT免許の取得をお願いします）
■歓迎条件：営業職の経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜285,000円
その他固定手当/月：35,000円
＜月給＞
220,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給（基本給＋調整給）
※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが35,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。
・月平均インセンティブ125,000円
■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)
※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉県内の拠点
住所：埼玉県内の拠点
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
当社の埼玉エリア、各店舗への配属となります。■県外から転居し入社する場合に条件付きで一律20万円を「転居費用」として支給。※支給条件あり、福利厚生欄参照
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間54分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間12:00〜13:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限３万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【人材育成プログラム】…本社で研修実施（自動車基礎知識、保険知識、営業基礎研修や販売力向上研修など）。また、現場の先輩営業社員に同行し、間近で営業知識を学ぶことができます。
＜その他補足＞
■車両貸与制度（社内規定あり）、定期健康診断、社内研修制度あり、確定拠出年金制度（401Ｋ）
■車両貸与制度…毎月1万5千円の利用料で新車に乗れる制度。自動車保険料もメンテナンス費用も利用料の中に含まれているため、大変お得な福利厚生です。（※社内規定あり、新車営業職に限る）
■転居費用について例：
・埼玉県寄りの他県からの場合、1時間以内で通える店舗がある場合は対象外
・ご自宅から一番近い店舗への通勤に1時間以上
・県内での転居については支給無 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の条件変更等はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日はA班（(火)(水)休み）、B班（(水)(木)休み）に分かれて原則連休になります。
※夏季7連休、年末年始9連休、4.５月8連休の休暇がございます。
※年間５日以上の有給休暇取得を義務化
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホンダカーズ埼玉中
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業概要：
ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業
■当社の特徴：
埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。
埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。