【東京】マーケティング戦略企画・推進(シニアスペシャリスト)※週2在宅可/SBI新生銀行G【dodaエージェントサービス 求人】
新生フィナンシャル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/15
仕事内容
【東京】マーケティング戦略企画・推進(シニアスペシャリスト)※週2在宅可/SBI新生銀行G
【SBI新生銀行グループの当社で「レイク」ブランドにおけるマーケティング戦略企画・推進担当として活躍いただける方を募集。事業サイドの業務経験不問!マーケティングリサーチ会社・広告代理店出身で事業サイドへの転身の希望者歓迎】
■職務内容:
・新規獲得、認知拡大に関する企画業務(SBIグループとの協業含む)
・マーケティング調査設計
・企画立案に必要な各種データ分析
・各種データ分析によるマーケティング活動可視化
・最適な広告費配分の分析 など
■配属部署について
マーケティング部戦略企画・推進チームはメンバー8名+マネージャー2名の組織です
当社では、「レイク」ブランドの無担保ローンサービスを提供しております。
資金ニーズが発生(お金がない、借りないと、という気持ちの発生)した際に、いかにレイクを想起してもらえるか、或いは比較サイトを見たときに、レイクがいいな、と思ってもらえることが重要になります。
現在、TV広告を出稿するとともに、Webでの認知活動や獲得広告、SNS活用などデジタル領域の媒体にも力をいれております。
SBIグループ各社の顧客基盤を活かしたお客さまの獲得にも力を入れております。今後は認知を維持しつつ、効率よく認知を高める施策の企画推進が重要になってきます。
■本業務の魅力
業種柄、社会貢献性をダイレクトに感じながら仕事ができることが魅力の一つです。
申込数増加や認知の向上につながる企画は裁量大きく自由に行える環境になりますので、企画が好きな方にも適したポジションです。
■職場の雰囲気:
2022年4月にマーケティング部は複数の部が合併し誕生しました。比較的若いメンバーが主体(平均年齢30歳前半)で、絶賛フレッシュスタート中ですので、馴染みやすい雰囲気だと思います。「心理的安全性」を大切にしておりますので、互いにメンバーを尊重し、自分の意見を臆することなく言える環境を意識した運営をしております。やる気と能力次第で、早く成果を出しやすい環境です。
■リモートワークの状況:
・リモートワークあり。週3(火曜、水曜、金曜)出勤推奨。※子育て、介護など事情のある場合を配慮可。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・リサーチ会社、広告代理店、金融会社の企画系部門などでマーケティングのご経験がある方
■歓迎条件:
・データ分析スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
672万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):411,000円〜489,000円
固定残業手当/月:31,000円〜36,000円(固定残業時間10時間55分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
442,000円〜525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収672万円〜800万円(基本給530万〜630万円 + 賞与106万〜126万円 + 残業手当36万〜43万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:20
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:20〜25時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
社員持株会
団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【有給休暇】
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新生フィナンシャル株式会社
- 業種
- 消費者金融
- 事業内容
- ■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。