【神奈川/秦野市】人事総務(労務管理など)※東証プライム上場/年休127日/幅広いスキルが身につく【dodaエージェントサービス 求人】
新晃工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2025/01/25
仕事内容
【神奈川/秦野市】人事総務(労務管理など)※東証プライム上場/年休127日/幅広いスキルが身につく
〜神奈川工場の人事業務をお任せします/ご経験を活かし、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます/東証プライム上場〜
■業務内容:
300名以上の人員を擁する神奈川工場の人事担当者として、給与、勤怠、労務などの人事総務全般の業務に携わっていただきます。
入社後はまず、★印の業務からお任せ致します。
※業務詳細:
・労務管理 : 労基法遵守のための取り組み、安衛法遵守のための取り組み(工場内の営繕活動を含む)、派遣社員契約管理等
・給与計算 : 欠勤控除、昼食代、組合費等など
・従業員からの申請処理 : 身上変更、育児休業、慶弔対応等★
・社会保険等の事務処理★
・派遣社員の求人、管理
■組織構成 : 神奈川工場の人事担当は現在1名で、管理部門の人員強化のため採用活動を行っています。
■働く環境、福利厚生について :
・年休127日(土日祝休)、リフレッシュ休暇など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。
■当社について:
創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。
当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。
大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100%オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会保険 or 給与計算
どちらかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):179,000円〜272,000円
その他固定手当/月:21,000円〜25,000円
<月給>
200,000円〜297,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)
※年収は月給+賞与込みとなります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
神奈川工場
住所:神奈川県秦野市菩提160-1
勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※車・バイク通勤 要相談
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
当面予定はありませんが、職務上の可能性はあります。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
<定年>
65歳
70歳までの雇用延長制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
■レクリエーション費用支給、同好会活動
■保養所完備(勝浦)
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■育児短時間措置
■従業員持株付与ESOP信託制度
■70歳までの雇用延長制度
■持株会、株式付与制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、1時間単位での有給休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新晃工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
■企業概要:
業務用空調機器でシェア3割超と業界No.1。同社では、研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。「常に空調市場をリードするトップメーカーであり続ける」という基本理念どおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。製品は、100%オーダーメイドですが、低コストかつ短納期を実現。顧客の声を最大限に製品に活かし、厚い信頼を得ています。
■営業品目:
空気調和機(エアハンドリングユニット、ファンコイルユニット)