募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：〜業種未経験・職種未経験歓迎！〜
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

未経験歓迎です！
飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：45,000円〜60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回　
■昇給年1回
■残業30ｈ超過分は支給
○モデル年収例
年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当
年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
全国のプロジェクト先
住所：　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は希望がない限り想定していません。
電車で1時間程度の現場が多く、工期としては平均1~3年程度です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業月/平均30ｈ程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：研修期間中は上限25,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（ビジネスマナーやパソコン操作等）、各種講習会（2級建築施工管理技士に向けた講習会等）、経験年数に応じたスキルアップ研修

＜その他補足＞
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎確定拠出型年金制度
◎ベネフィット・ワン(業界最大級の福利厚生サービス)
◎社内イベント(サークル活動、社内レク)
◎資格取得サポート制度(80種類)
◎入社後ステップアップ面談(年1回)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回土曜出社が発生します。休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。
年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日。半日取得可）、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社夢真

業種

その他サービス

事業内容

■企業説明：
2019年10月1日をもって施工図作図、建築施工管理技術者等の建築関係人材派遣を主たる業務とする株式会社夢真として事業を開始。
事業組織とグループ経営を行う組織とを分離し、双方の責任と権限を明確化することで、意思決定の迅速化、柔軟な事業推進、競争力の強化を図ります。