【浜松】生産技術・医療用カテーテルチューブ◆第二新卒歓迎◆面接1回/年休12...

金子コード株式会社

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【浜松】生産技術・医療用カテーテルチューブ◆第二新卒歓迎◆面接1回/年休121日/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

金子コード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 静岡県

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【浜松】生産技術・医療用カテーテルチューブ◆第二新卒歓迎◆面接1回/年休121日/転勤無

【ガンや不整脈など重大疾患を治療する/μ単位の高度な技術で、医療用カテーテルを製造するメーカー/「人を救う」ことに貢献したい方】

■業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】
電線メーカーの成形技術を活かして、医療用カテーテルチューブを製造している当社で、医療用カテーテルの仕様決定から試作、量産までの工程設計や改善をお任せします。

■業務詳細
・カテーテルの仕様をお客様から聞き取り、技術提案しながら設計します。
・生産に向けて、工法を決定し、工程の設計や機械化・自動化の検討、冶具設計等を行います。
・量産後は、不具合の是正や作業担当社への技術指導、お客様へ販売状況の聞き取りを実施し、次の生産計画へ落とし込みます。

■組織構成:
15名程の組織で平均年齢は29歳となっております。
製品毎に担当するチームを分けており、現在全体で5チームあります。
チームリーダー(30代後半〜40代後半)が各チームに1名おり、スタッフのマネジメント含め、全体の進捗管理をしています。

■魅力:
お客様のニーズを受けてから量産化までの全工程に幅広く関わることができるため、とてもやりがいのあるポジションです。
医療用カテーテルチューブは、高齢化する日本において、需要が拡大することが見込まれており、安定した売上が予想されます。(コロナ禍でも業績を維持)
医療用カテーテルチューブは体力的に外科手術が受けれない高齢者の方にもご利用いただける製品となっており、今後の日本社会において社会貢献性が高い仕事に携わることが可能です。

■当社製品がお客様から選ばれる理由:
一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業他社と比較して納品までのスピード・生産コスト減・高品質を武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。

■当社の特徴・魅力:
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております(2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました)。
・カテーテル治療が増えることで需要が増してきており、今後も成長が見込まれ将来性のある事業部です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・理系卒の方
・製造・開発経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・生産技術の経験
・FA業界の機械、制御設計の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
368万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円

<月給>
230,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季・冬季)※計5ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
浜松工場
住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川80
勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/金指駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■勤務地手当
■各種慶弔金(結婚祝い金・出産祝い金など)、勤続表彰制度
■定期健康診断
■社内提案制度(報奨金あり)
■社内イベント(忘年会等)
■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可)
■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度
■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
使用期間中は世帯主が対象の勤務地手当は付与されません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇・介護休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
金子コード株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
創業90年の歴史ある老舗メーカーですが、「諦めなければ失敗はない」と常にチャレンジを続けています
【電線ケーブル事業】(1948年〜)
【医療用チューブ(カテーテル)事業】(1992年〜)
【チョウザメ・キャビア(食品)事業】(2015年〜)
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