【東京】業務効率化ソリューションPM/スペシャリスト◆RPA・ローコード/ノーコード◆電通グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通総研 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【東京】業務効率化ソリューションPM/スペシャリスト◆RPA・ローコード/ノーコード◆電通グループ
■職務内容：
業種を問わない様々な企業に対し、ローコード／ノーコード領域において様々な支援をしております。顧客のDX推進部門とともにプロジェクトを進めることが多いため、顧客の推進するDX文脈を理解したうえで最適なソリューション提案が求められます。案件の状況やご本人の強みなどをもとに、お任せする業務範囲を決定します。
【変更の範囲：当社の指示する業務全般】
■職務詳細：
・ローコード／ノーコードソリューション開発におけるプロジェクトマネジメント全般（プロジェクト管理、要件定義、成果物レビュー等）
・顧客企業の内製化に向けたCoE支援（ロードマップ策定、ガイドライン・ルール・マニュアル策定、技術支援等）
・各種ソリューションのプリセールスや導入、PoC、技術サポート
※下記のようなソリューションの導入実績があります
・RPA：UiPath、Python、VBA
・ローコード開発：Microsoft Power Platform、OutSystems
・生成AI：Azure OpenAI Service、KnowNarretor
■部門の組織・事業ビジョン／ミッション：
顧客企業のDX（業務効率化）に向けて、顧客自身によるシステム構築（内製化）ニーズに注目し、その支援と共創を推進しております。課題提言から課題解決までを担えるビジネスパートナーとして、DX（業務効率化）の推進により顧客の事業変革を目指し、各種ソリューションの選定や開発支援、CoE支援を実施しております。今後、先進顧客との共創から得られる知見やノウハウを蓄積し、更なるビジネスの拡大を図っていく予定です。
■ポジション魅力：
業務担当部門との距離も近く、あるべき業務の姿・あるべきシステムの姿を現場目線で描くことができます。
多様な働き方で、様々な種類の案件に参画することができます。
■このポジションで目指せるキャリア：
中期的には、複数のローコード／ノーコード領域における開発、ソリューションの導入を支援し、幅広いDXソリューション提供を推進できるリーダとして活躍することが可能です。将来的には、顧客の業務改革に携わることで、BPRからソリューション選定・導入まで一気通貫で支援するパートナー、ソリューションアーキテクトの役割も目指していただくことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システム導入におけるプロジェクトマネージャー／リーダー経験（1年以上）
・（社内SEまたはベンダーとして）RPAまたはローコード／ノーコードソリューション導入経験（1年以上）
■歓迎条件：
・RPA導入におけるBPR経験
・UiPath、Power Platformの導入経験
・UiPath認定プロフェッショナル オートメーションデベロッパープロフェッショナル 有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜1,170万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜621,471円
＜月給＞
280,000円〜621,471円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※オファーグレードによって勤務形態が異なります。
主任以下の場合は、フレックスのため残業手当は時間外労働連動支給。専門職以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）で毎月裁量手当として支給。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
65歳の誕生日の属する月の末日
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通総研
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。