【大阪/マネージャー候補】ブランドプロデューサー ◇業界成長率トップクラス/成長環境と裁量権◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マテリアル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【大阪/マネージャー候補】ブランドプロデューサー ◇業界成長率トップクラス/成長環境と裁量権◎
〜東証グロース上場/アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜
■業務内容
顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。
企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
・メンバーの育成に関わりつつ、顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施頂きます。
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引を中心に、顧客開拓・折衝からPR プランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理と、部下の育成をお任せします。(営業部は70名、3チーム体制です。)
・期間:1か月〜数か月・数年単位
・チーム人数:min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる)
・案件の内容:イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等
■社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、フレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
■働く環境
平均年齢29歳(20代が65%)、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。
■キャリアパス
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のご経験をお持ちの方
・PR会社、広告代理店、広告(映像)制作会社、ブランディング会社、セールスプロモーション会社でのクライアントワークのご経験4年以上
・複数の案件をメインで担当したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,660,000円〜5,280,000円
固定残業手当/月:111,666円〜143,333円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(9月)※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル 603
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業20時間/月 ※フレックス制:コアタイム/月曜10時〜13時、火〜金12時〜15時
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
専門知識やノウハウはOJTを中心に研修で学ぶことができます。
メンター制度/新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。
<その他補足>
ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能
■社内FA制度、パラレルキャリア支援
■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ!など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日)、年末年始(9日※年により異なる)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与)、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マテリアル
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- <事業内容>
・ブランドビルディング、マーケティングコミュニケーション業務全般
・ブランド戦略、マーケティング戦略の分析、立案、実行と、それらに伴うコンサルティング業務
・クリエイティブの企画、制作業務
・キャスティング業務