【フレックス】人事(福利厚生業務)◆在宅勤務可能・残業月15H程◆ニチレイグループの安定した基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニチレイビジネスパートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【フレックス】人事(福利厚生業務)◆在宅勤務可能・残業月15H程◆ニチレイグループの安定した基盤
◆◇働きやすさ抜群×ニチレイグループの安定性/第二新卒・子育て世代も歓迎/フレックス・残業15h/月程・週2日程在宅可能/職種不問(バックオフィス経験のある方であれば職種不問です!)◆◇
■概要:
当社はニチレイグループ各社の給与計算および人事記録、福利厚生制度運用等に関するシェアードサービス会社として設立され、グループ各社の課題解決に向けて、状況を把握して具体的な業務の運用改善提案を行っております。そのため、福利厚生実務担当者としての基礎は勿論、専門性を磨き、高め続けられる環境です。
■業務内容:
(1)福利厚生制度運用全般に関する業務(持株会、財形、社宅、制度保険等)
(2)退職金、住民税に関する業務
(3)派遣デスク(派遣社員の管理、派遣会社との窓口)
【変更の範囲:会社の定める業務】
〜求める人物像〜
●人事、総務、秘書、経理等のバックオフィス経験をお持ちの方を歓迎します!(アシスタントレベルの方も歓迎/ブランクOK)
●第二新卒や、子育て世代の方も歓迎です!
■身につくスキル:
・労務関連諸法令の専門知識
・ICTスキル(DX、RPAなど)
・関係先とのコミュニケーション力、調整力、交渉力 等
■はたらき方:
残業平均15H/月程フレックス/週2日程度在宅勤務可能/完全週休二日制
※フレックスタイム制:コアタイム無しのスーパーフレックス制(1日3時間の勤務は必要です)
■入社後の流れ/研修体制:
★座学研修有り…オンラインセミナーで基礎部分を学んでいただきます。
★丁寧な引継ぎ…先輩社員のもと、業務引継ぎやサポートは丁寧に実施いたしますのでご安心ください。
■組織構成:
福利厚生業務部は6名で構成されております。(2024年8月末現在)
腰を据えて長くお勤めできる環境です
他、企画管理部(5名)、給与厚生業務部(28名)がございます。
■キャリアパス:
・役職登用の試験制度あり(標準で10年目より受験可)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
★ニチレイグループの安定性◎第二新卒・子育て世代も歓迎!フレックス・残業月15h程・在宅勤務可能で働きやすさ抜群★
■必須要件:
・人事、総務、秘書、経理等のバックオフィス経験をお持ちの方(職種不問・アシスタントレベルの方も歓迎)
・Excel(LOOKUPなどの検索型関数やピボットテーブル操作などが使える)スキルをお持ちの方
■歓迎要件:
・調整能力・サポート力・コミュニケーション力の高い方
・ITスキルを活用し業務改善を行った経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜380万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,300円
<月給>
230,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
・2年目:390万円/5年目:430万円/10年目:500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:入社後5年間のみ 支給条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金及び前払退職手当
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
労務関係セミナー 年5回選択受講
ビジネスマインド研修
その他業務に関係し、かつ本人の希望する研修受講を奨励
第一種衛生管理者、社会保険労務士などの公的資格取得奨励金あり
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度 有
株式会社ニチレイの100%子会社として、親会社と同様の福利厚生制度があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・日祝休日、土曜は会社カレンダーによる
・年間休日数には特別休暇を含む
・有給休暇以外に特別休暇3日、土曜日特別休暇2日※〜2028年3月、12/31〜1/4は休日
・有給休暇消化率約80%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニチレイビジネスパートナーズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容
ニチレイグループ各社に関する以下の業務
・給与計算、社会保険、人事記録および福利厚生に関する業務
・人事および労務管理に関するコンサルティング