【成田市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファミリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【成田市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
★当社の魅力★
・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！
・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します
・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり
・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません
■職務概要：
ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。
当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。
▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】
輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。
・車検
・定期点検
・一般整備
・納車整備等
◇取り扱いメーカー：
ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります）
■組織構成：
・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15〜20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。
・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。
■キャリアパス：
当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。
■研修について：
欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・実務経験3年以上（国産車可）
・2級自動車整備士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可）
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級
歓迎条件：自動車整備士3級、自動車整備士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円
＜月給＞
230,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：
入社1年目20代一般職：年収350万円
入社3年目40代一般職：年収650万円
入社22年目40代工場長：年収710万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
ジープ成田/フィアット・アバルト成田
住所：千葉県成田市赤坂1-1-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・車通勤可
＜転勤＞
有
不定期で異動はありますが、ご自宅から通える範囲での異動しかありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
整備士の平均残業時間/40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給、車通勤：当社規定内支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円（3人まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K（勤続3年以上）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
インポーターが開催する正規の研修あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員車両購入特別条件
・修理費社員特別価格
・EV車リース支援
・資格取得費用一部補助（査定士・募集人資格・検査員等）
・メーカー研修参加
・健康診断
・人間ドック/脳ドック補助あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・宿泊施設利用の補助あり（プリンスホテル等）
・テーマパークチケット利用の補助あり（千葉）
・プロ野球観戦の年間シート契約（千葉）
・制服貸与（整備士・CA）
・LINE WORKS導入（社員同士の連絡ツールとして使用）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
・店定休日：毎週月曜・第1，3火曜（祝日は勤務、翌日振替休）
・夏季休暇（今年は8/13〜16）
・年末年始休暇（今年は12/29〜1/7）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファミリー
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■企業概要：当社は、欧米主要ブランドの輸入車を中心に車両販売事業を正規代理店として手掛けています。主に千葉県内を営業基盤とし、新車販売・中古車販売・修理メンテナンス・損保代理店及びレンタル業まで一元的に対応しています。既存事業の補完として不動産事業や太陽光発電といった新分野にも進出し、事業多角化を実現しております。不動産管理事業(住宅・施設・駐車場等)では、自社14店舗はもとより商業用物件も多く手掛けています。
■事業内容：
・車両販売関連事業
新車販売(主として輸入車)、中古車販売、部品・用品販売、車両整備、レンタカー
・不動産事業
・発電事業