【京都】ソフトウェア開発〜プライム上場「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日〜【dodaエージェントサービス 求人】
日工電子工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【京都】ソフトウェア開発〜プライム上場「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日〜
【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/東証一部上場「日工株式会社」直系企業/年間休日126日/福利厚生充実/転勤なし】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
同社プラント制御装置・産業向け製品のソフトウェア設計・開発に携わっていただきます。
■職務詳細:
制御装置のソフトウェア開発/制御装置のソフトウェア設計・開発,及び保守
◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます!
■研修体制について:
社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。経験がなく不安な方も社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。
■同社の強み:
(1)『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤,生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップシェア』
同社が最も得意としている分野は,制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤,生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップシェアを誇っております。
(2)『新しい業界への取り組み』
同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして,工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。
(3)『一貫した生産体制』
同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件(以下のいずれか)
・C#、SQLサーバ、PLC等での組込みソフトウェアに関わる業務経験ある方
■歓迎条件:
・CPU周辺回路を含むディジタル回路・アナログ回路設計のご経験をお持ちの方
・IoT,AIに興味をお持ちの方
・顧客折衡のご経験をお持ち方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円
<月給>
230,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与(年2回支給/2019年度:7月・12月)
■休憩時間:10:00-10:10/12:00-12:40/14:50-15:00(計60分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市神足橋本5
勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】
<転勤>
当面なし
当面転勤はありませんが、将来的に大阪オフィス等への転勤の可能性があります。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
家族手当:※「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当:※「福利厚生その他」欄に記載
寮社宅:※通勤2時間以上かかる方のみ対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修
■資格取得のための費用負担あり
<その他補足>
■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリエーション
■家族手当:第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000円
■外部研修
■資格表彰有り(費用全額負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※過去、試用期間中に解雇した例はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
原則土日祝休み(社内カレンダーにより運用)※繁忙期は出勤もあるため振り替え休日などで休みを確保しています。
夏季・年末年始・GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日工電子工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。