【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場/完全週...

株式会社ノバック

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【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場/完全週休2日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ノバック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【梅田・転勤なし】電気設備・機械設備の現場管理※スタンダード市場上場/完全週休2日

〜完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業〜

■業務概要同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<主な案件>ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設 など

(1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討
・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討
・各現場の定例ミーティングに参加
・サブコン業者へのアドバイス
(2)現場での検査立ち合い
・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い
・社内各種検討会及び検査への参加
・現場巡回
〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。
〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。
※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。

■業務の魅力
電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。

■働き方について
・完全週休2日制で日曜日が固定休です。
※休日出勤した際には振替休日が取れます。
・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長。
・資格手当の支給上限額の引上げ

■当社の魅力
・安定した経営体質
※土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。

■資格制度や福利厚生
・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。
・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれかのご経験
・建築・電気設備・機械設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方(RC造)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜500,000円

<月給>
285,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績2カ月分)
■モデル年収:30歳⇒400万、50歳⇒700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F
勤務地最寄駅:JR線/大坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均25.6時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15万円まで支給
家族手当:配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円/人
寮社宅:要相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・教育・研修制度、資格取得支援制度 等

<その他補足>
・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当(月2回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

完全週休2日制
日曜日は固定給
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ノバック
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・土木建築総合請負
・建築土木設計および施工監理
・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理
・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理
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