【東京】品質管理 ※三菱重工グループ/年休126日/土日祝休み/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
日本建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【東京】品質管理 ※三菱重工グループ/年休126日/土日祝休み/福利厚生充実
〜三菱重工グループの安定基盤/大型プラント建設会社の品質管理/年休126日/充実した福利厚生や引っ越し手当も支給〜
■業務内容:
発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。
具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。
一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張について:
日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。
■手厚い福利厚生:
<出張手当について>
・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。
・出張手当は日額2,000円の手当があります。
・2〜4万円/月の別居手当支給(条件あり)
<引っ越し費用負担>
・引っ越し代(実費支給)
・転居に伴う移動費(本人及び家族、実費支給)
■教育について:
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。
■配属組織について:
総合職社員は東京本社に4名、神戸支社1名、各現地(青森・福井等)に10名在籍しています。
■企業の魅力:
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
何らかのプラント工事における品質管理や品質保証のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜280,000円
<月給>
195,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて考慮いたします。
※残業手当は超過分別途支給します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区月島4-12-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/月島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
総合職としての採用になるため転勤有りが採用条件となります。
また、出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、出張手当が1日2千円、別居手当が2〜4万円発生します。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者11,000円/子供4,000円
住宅手当:住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■職能教育制度…
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度 他
■独身寮について:
独身者、単身赴任者が入寮可能(千葉県、兵庫県明石市にあり)
※入寮費は10,000円〜(光熱費・駐車場代別)
■転勤手当・出張手当について:
・出張費や宿泊費は全て会社負担
・出張手当は日額2,000円の手当
・2〜4万円/月の別居手当支給(条件あり)
■資格取得費用補助
■遠方よりご入社頂く場合は、引越費用の補助制度を活用できます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
■休暇:慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など
※産休・育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本建設工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。
■事業内容:
(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事
(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事
(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作