【淡路町】投資運用部門での資産運用・アクイジション補助◆AM業界未経験OK/...

株式会社オープンハウスグループ

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【淡路町】投資運用部門での資産運用・アクイジション補助◆AM業界未経験OK/急拡大組織の立ち上げ期【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オープンハウスグループ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/22

仕事内容

【淡路町】投資運用部門での資産運用・アクイジション補助◆AM業界未経験OK/急拡大組織の立ち上げ期

◆仕事内容
当社グループである「株式会社オープンハウス不動産投資顧問(※)」では、住居系私募REITを設立し、2022年9月より運用を開始いたしました。
今後、加速的に運用規模の拡大、事業領域の拡大を目指し、将来的には業界大手へのポジショニングを目標としています。
※2020年12月設立/資本金1億円/従業員数8名

今回は、投資運用部門における資産運用業務、アクイジションの補助業務をご担当いただける方を募集します。
少数精鋭での運営となりますので広範囲にわたる業務に携わることができます。
※株式会社オープンハウスグループに入社後、株式会社オープンハウス不動産投資顧問に出向となります。

<具体的な業務内容>※変更の範囲:当社の定める業務
【資産運用業務】
・PM、信託銀行、不動産鑑定会社、ER等の外部関係者対応業務
・期中管理業務
・月次/四半期/年次運用報告書作成業務
【アクイジション補助業務】
・投資対象物件のソーシング補助業務
・投資対象物件に関する各種マーケティング調査、デュー・デリジェンス業務
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・資産取得時におけるクロージング業務、ドキュメンテーション業務
※将来的にアクイジション担当へのキャリアアップも可能です


■求める人物像:
・急拡大を目指す資産運用会社の立ち上げ期におけるアセットマネジメント業務に興味を持たれている方
・外部取引先との連携も多いため、各種連携業務を円滑に行っていただける方
・不動産業の経験を活かしつつアセットマネジメントとしてのスキルアップ、キャリアアップに意欲がある方

■本ポジションの特徴:
・AM業界未経験であっても懇切丁寧にノウハウを教えられる環境が整っております
・アクイジ・デューデリ・ドキュメンテーション・クロージング実務の補助から
 入っていただきます
・立ち上げ期につき、事業の拡がりを感じながら働いていただけます

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・収益不動産の売買・仲介・管理等の実務経験(3年以上)
・大卒以上
・宅地建物取引士

■歓迎要件:
・不動産証券化協会認定マスター  
・公認不動産コンサルティングマスター
・不動産鑑定士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):275,600円〜413,400円
固定残業手当/月:84,400円〜126,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円〜540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
■賞与:年2回
■昇給・昇格:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【出向】株式会社オープンハウス不動産投資顧問
住所:東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6淡路町トーセイビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
寮社宅:単身者向け社宅あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

<その他補足>
■定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
■ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度、早期復帰サポート手当
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■寮・社宅、住宅支援制度
■従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
5ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

年間休日110日+計画年休5日+特別休暇3日で実質118日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オープンハウスグループ
業種
建築・土木・設計
事業内容
■ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
情報提供元:

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