【エンジニアリングマネジャー】ピープルマネジメント/リモート・フレックス/KDDIグループ【dodaエージェントサービス 求人】
ジー・プラン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/20
仕事内容
【エンジニアリングマネジャー】ピープルマネジメント/リモート・フレックス/KDDIグループ
■業務詳細：
エンジニアリングマネジャーとして、一人ひとりのエンジニアの状況を把握し、一緒に目標を計画・達成できるように伴走していただきます。
配属自体はシステム部ですが、事業部所属も含めた全社エンジニアのマネジメント（採用・育成）をお任せします。
具体的には以下業務になります。
＜週ごと＞
・チームおよびエンジニアの業務遂行フォロー・進捗の確認
・各チームの会議に参加
・各チームの週報のまとめ
＜月ごと＞
・チームおよびエンジニアの目標の設定・進捗確認
・エンジニアとの1on1
＜半年ごと＞
・チームおよびエンジニアの目標の確認
・エンジニアの考課（人事評価・行動評価・業績評価）
・キャリアデザイン面談
＜適宜＞
・エンジニア採用業務
■開発環境：
・フロントエンド…JavaScript／Vue.js
・バックエンド…PHP（Laravel）／Java（Spring Boot）
・データベース…MySQL／PostgreSQL／Oracle
・サーバーOS…Linux（CentOS／AlmaLinux OS／Amazon Linux）
・サーバー環境…IDCF（DC／Cloud）／AWS
・開発環境…Docker／Visual Studio Code
・構成管理…GitLab／GitHub
・CI／CD…Jenkins
・プロジェクト管理…Notion／Jira
・コミュニケーションツール…Slack／Notion／DocBase
■組織構成：
30代前半〜50代後半の方が20名程所属。（派遣・請負含む。社員12名）
※全社エンジニア…65名程（派遣・請負含む。社員30名）
■採用背景：
現在、当社は開発体第を強化しており、システム部長が行っている業務の一部をお任せすることでよりよい開発体制にしたいと考えています。
現状、技術的負債の増加やチーム間の連携不足、一人ひとりのエンジニアのキャリアデザインなどの課題に対して時問が割けないことが課題です。
これらを解決し、開発効率の向上、品質の安定化、そしてイノベーションを加速することに貢献いただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
■キャリアパス：
将来的にVPoEを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・エンジニア採用・育成・目標設定・評価の実務経験2年以上
・エンジニアの実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円
＜月給＞
400,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職や経験に応じて変動
■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■特別表彰（特別ボーナスの支給あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（別ルート）
住所：東京都品川区東品川4-12-4 3階 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【リモートワーク頻度】月数回出社あり（応相談）※メンバーはほぼフルリモート
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間（部門）】通常期10〜20時間／繁忙期20〜30時間（全社平均：20時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能
＜その他補足＞
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジー・プラン株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。