【マネージャー候補】パチンコ店運営スタッフ◆経験者歓迎/週休2日制/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
大王興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【マネージャー候補】パチンコ店運営スタッフ◆経験者歓迎/週休2日制/住宅手当有
【パチンコ店運営やホテル事業を展開/遊技機メーカーである大都技研のグループ企業/週休2日制】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】
マネージャー候補として、
当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。
※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。
<詳細>
・営業
・管理業務など
※新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方、大歓迎です!
※人的マネジメントに強みのある方も大歓迎です!
(柏・東京:50名程度、松戸:30名程度)
■当社の特徴:
当社運営店舗の1つであるエクス・アリーナ東京は、都内の稼働ランキングで上位を獲得しています。また、ホテル事業も順調に成長しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
パチンコ店舗の運営経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円〜450,000円
その他固定手当/月:100,000円
<月給>
490,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※その他固定手当(住宅手当5万円、役職者手当5万円含む)
■賞与:年2回
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
エクス・アリーナ東京
住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル1F
勤務地最寄駅:八広駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】
※マイカー通勤可
<転勤>
有
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
原則 早番8時〜17時 遅番:15:30〜0:30 ※1日の最低実働8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:月5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定の退職金有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■遊技関連年金基金(任意での個人積み立て)
※退職金制度欄に記載の通り、別途既定の退職金制度有
■保養施設
■人間ドック(会社規定あり)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大王興業株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 〜グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です〜
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、
創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、
今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。