【茅場町】法務(管理職候補)/契約書チェックからお任せ/年休120日/残業2...

株式会社サンライフコーポレーション

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【茅場町】法務(管理職候補)/契約書チェックからお任せ/年休120日/残業20H/正社員登用前提採用【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンライフコーポレーション [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/19

仕事内容

【茅場町】法務(管理職候補)/契約書チェックからお任せ/年休120日/残業20H/正社員登用前提採用

〜再生可能エネルギーの大型案件の実績多数/業績は右肩上がりの推移/地域に密着した総合エネルギー会社として、太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開〜
■業務内容:
下記法務業務をお任せします
・契約書作成や審査等の契約書関連業務
※チェックがメインでほとんど和文になります。
・案件精査
・社内法務相談対応
・訴訟対応
・顧問弁護士との折衝 等
※出張あり(茨城本社や仙台支社等)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の特徴:
法律の知識をお持ちであれば業務未経験でも歓迎です。上記に記載の業務内容のみならず、様々な対応事項が発生することがあるため、臨機応変さや柔軟な対応を求められるポジションであり、キャリアにおいて必要な専門知識を身につけられるだけでなく、どこでも通用するビジネススキルを身につけることもできるのが特徴です。

■組織構成:
管掌取締役(茨城本社勤務)、部長(仙台支社勤務)、事務アシスタント1名(東京本社勤務)
※部長の元でできることから徐々にキャッチアップしていただきます。

■キャリアパス
東京で就業しながら、部長(仙台支社勤務)から3か月間の業務指導がございます。将来的には幹部候補も目指せます!

■当社の魅力:
・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して12期目。成長し続ける総合エネルギー企業です。
・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法務のご経験
■歓迎条件:
建設業界での就業経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
390万円〜520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円
その他固定手当/月:83,800円〜165,100円
固定残業手当/月:56,200円〜74,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定
■昇給:年1回※人事評価制度による
■賞与:年2回(過去実績※1ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川11階
勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※月平均残業約20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用65歳 70歳まで就業可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、一般社員研修、公的資格取得支援、書籍補助金、経営方針発表会

<その他補足>
■役職手当、出張手当、資格手当
■作業服貸与
■各種割引などが受けられる福利厚生サービスを導入
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:なし】

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※36協定における特別条項有(特別な事情・期間等:年6回/月79hまで)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンライフコーポレーション
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
総合エネルギー事業・建設業・不動産業
情報提供元:

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