※未経験歓迎【福島】施工管理◆初任地は県内／充実の育成体制で手に職／年休125日／残業月平均20ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
共同エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福島県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
※未経験歓迎【福島】施工管理◆初任地は県内／充実の育成体制で手に職／年休125日／残業月平均20ｈ
＜＜未経験でも安心してスタート可能／基礎知識から習得できる◎／U・Iターン歓迎／年休125日＞＞
■仕事内容：
建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。研修終了から徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。
◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。
■ゆくゆくお任せする業務：
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
■充実した研修でサポート：
当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。
◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修）
◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方）
■当社の魅力：
◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。
◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒も歓迎〜
未経験からでも成長できる育成体制がありますので、ぜひご応募ください。
■運転免許について
応募時には不要ですが、採用後、現場に通勤するために、
・免許ある場合：レンタカー手配
・免許ない場合：乗り合い、就業しながら取得いただく
となる場合がございます。※まずはご相談ください
＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験年数等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（会社規定あり）
※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。（※社内規定あり）
※2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
福島県内
住所：福島県
受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■初任地は福島県内でアサインいたします。
■配属先決定について：研修中でも配属先が決定する可能性があります。入社日以降でお伝えします。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
初任地は岩手県内でアサインいたします。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h※研修中は9時〜18時（実働8h）※プロジェクトによって異なる場合あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：単身用あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社時研修について：2020年4月よりオンラインで研修を行っております。（PC・Wi-Fi貸出可能）
＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■定期健康診断
■休日出勤手当
■U・Iターン支援あり（引越し費用補助）
■健保組合保養所利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる
※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり（休日手当支給or振替休日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同エンジニアリング株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要：
国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所：
国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容：
ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。