【東京】IT・サービス企画※UI・UX等の企画設計/デジタル化推進における重要ポジション/三井住友G【dodaエージェントサービス 求人】
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/15
仕事内容
【東京】IT・サービス企画※UI・UX等の企画設計/デジタル化推進における重要ポジション/三井住友G
【業界経験不問/顧客体験向上のためのUI・UX設計に企画から携わる/SMBCグループ】
■採用背景:デジタル化を積極的に進める当社のIT戦略部にて顧客体験向上のために企画段階から入って価値創出ができるUI・UXに関するご経験をお持ちの方を募集する運びとなりました。
■業務内容:ローン商品のお申込みが完了しているお客様が離脱しないよう当社のWEB・アプリを提供するにあたりUI・UX設計の企画・開発、推進・管理をメインとして業務システムにおける社員のUI・UX設計、デジタライゼーションの企画・開発にも携わっていただきます。
■業務詳細:
・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計
・デジタル化案件の業務要件定義
・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発
・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化
・アジャイル開発運営(開発はシステム部門)
■組織構成:当社のIT部門はIT戦略部とシステム本部の2部から構成されており、IT戦略部は顧客の声を受けてどんなアプリを開発すべきかなどの企画を行う上流工程を担っております。配属となるIT戦略部はコンテンツ制作やデジタル企画などの業務毎に役割が異なる6つのグループから構成されており36名が在籍しております。
■本ポジションの魅力:ユーザーの反応や実績が直接わかるため手触り感があり、また自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で取り上げられるという面白さがあります。また個々人が持つ裁量の幅が比較的広く、スピード感のある意思決定が行われる環境です。
■当社について:三井住友フィナンシャルグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のフィンテック技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・UI/UX業務に携わったご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・デジタル関連、金融関連のビジネスに携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜510,000円
<月給>
300,000円〜510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)※支給総額3.77ヶ月分
・昼食費補助(3,500円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:有配偶者によって手当・補助額変動有(規程あり)
住宅手当:借上社宅制度・住宅手当制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項無し
退職金制度:特記事項無し
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度(65歳)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■充実した研修制度を用意しています
■未経験でも安心してご入社頂ける環境です
■資格取得奨励規程があり、対象資格を取得した場合に一時金を支給する制度があります
<その他補足>
■財形貯蓄制度有り
■昼食費補助手当
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは、スポーツ施設利用補助やレジャー施設利用補助、育児サービス施設利用補助等、様々なメニューから自由に選択、利用できる福利厚生制度です
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
リフレッシュ休暇5日間(4月在籍者)、年末年始12月30日〜1月3日(5日間)、有給休暇(試用期間満了後3日間付与、6ヶ月経過後10日間付与)、慶弔休暇、誕生日休暇(配偶者含む)、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
- 業種
- 消費者金融
- 事業内容
- 当社は、創業以来培ってきた与信(融資枠の設定などの信用供与)ノウハウを進化させ、コアビジネスである金融事業(直接融資)をはじめ、保証事業、海外事業の展開を積極果敢に進めていくことで、安定した収益を確保できるビジネスモデルの構築を進めています。そして、SMBCグループの一員となり安定した経営基盤を最大限に活用し、新たな生活金融として、ビジネス領域の拡大と社会的価値の追求を図り、コンシューマーファイナンスの未来を切り拓いてまいります。