【渋谷本社】営業マネージャー候補◆各種SNS等デジタルリスクコンサルティング◆土日祝休◆業界未経験可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【渋谷本社】営業マネージャー候補◆各種SNS等デジタルリスクコンサルティング◆土日祝休◆業界未経験可
<Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業>
営業マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
インターネット上における口コミや評判、各種SNS等で発生するデジタルリスクから企業をお守りするため、「デジタルリスクコンサルティング」というコンサルティングサービスを提案。
リスクマネジメントによってクライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。
営業部の中でチーム(4〜5名)の管理、教育をお任せします。
<まずは…>
◎事業と担当領域の理解
◎会社の事業内容や組織についての理解
◎使用するツールやシステムについてのレクチャー
◎既存プロジェクトへの参加(業務フローやプロセスの理解)
◎新規開拓や既存顧客のフォロー
<ゆくゆくは…>
◎チーム(4〜5名)の管理、教育
◎スクリプト、営業フローの見直し
◎営業戦略の企画、立案
■事業内容やサービスをより理解したい方は下記動画を視聴ください。
▼サービス紹介動画
https://zeal-security.jp/#movie-service
■当社事業について:
(1)デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
(2)HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・新規開拓営業経験:3年以上
・マネジメント経験:3人以上かつ3年以上
(部下の教育、行動管理、自組織における意思決定やルールづくり)
■歓迎条件:
・営業プレイヤーとしての優れた実績をお持ちの方
・B2Bの新規開拓営業経験
・自組織の進捗管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):155,300円
その他固定手当/月:140,600円〜214,600円
固定残業手当/月:104,100円〜130,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上決定します
※その他固定手当内訳:
職務手当:87,600円〜161,600円+ライフプラン手当:53,000円〜53,000円
■昇給:年2回
■インセンティブ支給(四半期に1度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで支給
住宅手当:近距離手当(月1万5000円※規定有)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修教育(外部セミナー他)
■書籍購入・研修参加費負担
<その他補足>
■役職手当
■健康診断(年1回、会社負担)
■永年勤続特別休暇制度
■社員総会の実施
■月間表彰制度
■団体生命保険
■確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も同条件となります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年間休日122日以上
夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【業界No.1のサービス/Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】
■事業内容:
(1)Webリスクソリューション事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。
(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。