外国人就労者のサポート業務（申請管理や定期面談など）◆未経験歓迎／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
外国人就労者のサポート業務（申請管理や定期面談など）◆未経験歓迎／プライム上場G
〜社会課題である労働人手不足問題の解決／豊富なご支援実績／アルバイトから特定技能派遣まで対応幅◎〜
■業務概要：
株式会社 USEN WORKINGに在籍出向し、日本で働く外国人材（特定技能者）へ、安心して生活やお仕事ができるよう、支援を行っていただきます。
特に、3か月に1度、定期面談という形で、困りごとを聞いたり、必要な連絡事項を伝える業務は、非常に重要となります。
■業務詳細：
◇外国人就労者の申請管理業務
・ビザ申請に必要な書類の回収
・申請書類の作成補助
◇入社後のサポート業務
・定期面談の日程調整
・定期報告書類の作成、入管へ提出
◇支援担当者業務
・義務的支援の実施（空港送迎や面談の実施など）
■やりがい：
日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、東証プライム上場企業であるU-NEXT HDで、支援できることは、社会貢献度も高く、とてもやりがいがあるお仕事です。
■組織について：
平均年齢：29歳
男女比率：女性が70％以上
組織の雰囲気：20代のメンバーを中心に和気あいあいとしながらも、自律的な活動を行っています。
■募集背景：
日本で働く海外の方を一緒にサポートして下さる方を大募集します。STAYWOEKERに支援してもらえてよかったと思ってもらうために、丁寧な対応が必要になる重要なポジションです。
＜こんな方におススメです＞
・海外に興味がある方（皆さん日本語を勉強しているので、語学力は不要）
・コミュニケーションを図る事が好きな方
・責任感のある方
・新しい事にチャレンジしてみたい方
■株式会社 USEN WORKINGの事業内容：
登録支援機関事業
人材紹介事業
人材派遣事業
https://www.stay-worker.com/
特定技能が始まった2019年より外国人採用をサポートを続けており、
実績や経験は豊富にございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（excel、word）
・外国籍就労者の方の支援について興味や関心がある方
■歓迎条件：
・語学力を活かしたい方（英語力は不要ですが、可能な方大歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,896,544円〜5,793,102円
固定残業手当/月：43,104円〜86,207円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
250,000円〜500,000円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
※役職者の場合は、みなし労働給はございません。
■年俸改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき年俸の1/14を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社USEN WORKING
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給 等
＜その他補足＞
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
■家庭用常備薬斡旋
■オンライン医療相談サービス、他多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。