【代官山】人事労務◇経験者歓迎◇残業平均13H/リゾートウエディング好調で業績◎労務設計等にも挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グッドラック・コーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/08
仕事内容
【代官山】人事労務◇経験者歓迎◇残業平均13H/リゾートウエディング好調で業績◎労務設計等にも挑戦可
【高品質なリゾートウエディングに強みを持つウェディング企業/ゆくゆくは労務設計等もお任せ/労務経験者募集/平均残業時間13時間/リゾートウェディング好調につき業績右肩上がり◎】
■業務内容
人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。
・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応
・社保関連業務
・入退社手続き
・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理
・人事労務における課題解決に向けたアクション
実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。ゆくゆくは労務戦略の立案、人事労務ポリシーの策定など。
■採用背景:質の高いリゾートウェディングを強みに事業を拡大してきた同社は、2020年にハイアットリージェンシーやヒルトンを手掛けるKENホテル&リゾートHDにジョイン。アフターコロナの事業の立て直し、経営戦略を実現するための組織強化を行っております。まずはメンバーとして労務業務を中心に担当いただきます。
■組織構成:
労務チームは現在2名(チーフ+スタッフ)※30代の男女が活躍中
■職場環境/社風/キャリア
会社全体で女性約85%・女性の管理職比率約52%と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、
年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともでき、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事労務に携わる等人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。
■同社の魅力:同社は、国内・国外の高品質なリゾートウェディング企画にて急成長してきました。現在は婚礼事業、フォトアルバム・ムービー事業、ドレス事業、旅行事業を展開していますが、ホテルやリゾートを運営するKENホテル&リゾートHDの一員として、ホテル内のチャペル運営、パートナーの連携など今後さらなる事業展開をしていく予定です。
■同社のサービスについて:▼ARLUIS WEDDING(アールイズウェディング)https://www.arluis.com/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【必須】社員100名以上の事業会社での労務経験
こんなお考えをお持ちの方のご応募お待ちしております
・制度設計や、海外子会社の人事労務等、スキルを広げたい
・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織&人事機能を一緒につくりあげたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):274,380円〜338,940円
その他固定手当/月:65,620円〜81,060円
<月給>
340,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力に応じて別途相談(前職の年収を考慮します)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
実働8時間/7:00〜22:00コアタイム無フルフレックス 月平均残業時間13時間(2023年実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後2日間:人事研修(企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など)その後、配属先にてOJT
<その他補足>
◆慶弔金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等)
◆従業員婚礼割引・友人/家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
◆表彰制度(永年勤続、コンテスト等)
◆インセンティブ
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度(年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できま
す)
◆簡易人間ドック費用全額会社負担(要件有)
◆婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)費用全額会社負担
◆育児時短勤務制度(小学校卒業年度末まで)
◆外部相談窓口設置(育児・介護・健康等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし※有給休暇は試用期間3ヶ月後に付与
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給休暇、 慶弔休暇、産休・育休、世界を幸せに休暇(年間5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グッドラック・コーポレーション
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜2003年の設立以来、世界的なリゾートと日本的な心遣いの融合による高品質なサービスを展開し、業界最後発ながら圧倒的なスピードで業界トップクラスに成長を遂げた「海外・国外リゾートにおける結婚式の企画・運営」企業です〜
■事業内容:
(1)海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営/(2)海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理/(3)ウエディング関連全般における新規事業開発/(4)海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配
■企業理念:「世界中を幸せに」