人事企画/各種人事制度見直し・提案等◆リモート可/グロース上場/医療福祉業界向け人材紹介トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トライト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
人事企画/各種人事制度見直し・提案等◆リモート可/グロース上場/医療福祉業界向け人材紹介トップクラス
【10を超える事業を行うトライトグループ/グロース市場からプライム市場へ移行検討中/週2回リモート可】
■主な職務の目的:
様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。
■主な仕事:
従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。
◎人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画
・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど
・プライム市場への鞍替え対応
◎組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討
■募集背景:
現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。
さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。
そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。
現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
■ポジションの魅力:
執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。
・制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境
・外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる
・市場変更(プライム移行)にタッチできる
・数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる
・経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事企画実務(制度設計、企画、運用等)を3年程度以上経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):418,570円〜704,300円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
428,570円〜714,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
※管理監督者のため時間外労働休日労働に関する割増賃金は適用なし、深夜勤務割増率25%
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給:年1回(2月)
■そのほか固定手当:地域手当(10,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に喫煙エリア有り)
変更の範囲:本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合は出向先の定める場所
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」 徒歩3分
■リモートワーク対応、週2回程度
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(全額)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<その他補足>
■持株会
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(取得率は50%以上です)、慶弔休暇、産前・産後休暇/育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、出産休暇/出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与 等※長期休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トライト
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。