【東京】M&A 推進担当《在宅医療業界最大手*東証グロース上場の安定企業*年間休日120日》【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フレアス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/06
仕事内容
【東京】M&A 推進担当《在宅医療業界最大手*東証グロース上場の安定企業*年間休日120日》
【2019年3月上場/業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】
弊社は在宅に特化した医療マッサージやホスピス事業を全国直営で展開しており、現在、既存物件のM&Aを推進いただける専任担当者を募集しております。
M&A先との交渉やスケジューリングを中心にM&A全体を推進いただきます。
■職務内容:
・ソーシング
・初期検討(事業性/財務/バリュエーション)
・スキーム設計
・意向表明提示/基本合意締結
・デュー・ディリジェンス(社内の財務担当、労務担当と連携)
・最終諸条件交渉・最終契約締結
・クロージング
・PMI
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務例
既存の老人ホーム等を買い取り、リフォームしてホスピス施設に変えていくために、
ホスピス施設に転用できるかどうか、物件価値を査定し、売り先と交渉に臨んで頂き、当社にとってプラスになるような契約協議、交渉をしていただきます。
■訪問マッサージ業界について:
訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。
厚生労働省によると、在宅医療を必要とする者は2025年には29万人に達し、約12万人増加する見込みです。
高齢者の方々が住み慣れた環境で療養を望む傾向が強まり、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代において、市場規模がますます拡大していくことが予測されます。
■配属先の組織構成:
配属先は経営企画部や施設開発部のいずれかになる予定ですが、現時点では未確定です。
■教育体制:
M&Aの専任者は現状おりませんので、ご自身のこれまでのノウハウを活用していただくとともに、過去にM&Aに関わった社員が適宜サポートいたします。
■当社について:
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社は、北海道から沖縄まで全国に300以上の事業所を展開し、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤を築きました。今後も高まるニーズに応えるために、事業をさらに拡大していく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
介護業界におけるM&A経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円
<月額>
500,000円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
五反田本社
住所:東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の定期券代実費を支給(上限なし)
住宅手当:場合により支給があるケースもあります。
社会保険:試用期間を含め入社日から加入
退職金制度:入社5年目より
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・役職手当
・U・Iターン支援あり(社内規定あり)
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度(401K)
・GLTD制度あり
・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
※ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・退職金制度
・入社時特別休暇制度(入社時5日間有給付与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(期間の定めなし)での雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
介護休暇、慶弔休暇、入社時特休
※入社特休5日間付与(有給付与までの6ヶ月間有効)
所定休日+祝日特別休暇+入社時特休+年次有給休暇で初年度は 最大135日の休日取得が可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フレアス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■概要
訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス事業など、様々な事業を展開しております。
看護小規模多機能は2022年、ホスピスは2023年に新たにスタートしたサービスで今後もサービスの領域を広げていくため、施設拡大や新規事業にも力をいれております。
また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。