【大阪】人事/フォローアップチーム◆社員の自己成長・満足度最大化を実現◆人事...

株式会社ノースサンド

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【大阪】人事/フォローアップチーム◆社員の自己成長・満足度最大化を実現◆人事経験不問◆基本土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ノースサンド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/14

仕事内容

【大阪】人事/フォローアップチーム◆社員の自己成長・満足度最大化を実現◆人事経験不問◆基本土日祝休み

【7年連続増収増益!/急成長中のITコンサルティングファーム/社員のキャリアの始まりから成長にまで伴走するポジション/年休120日以上】

■業務内容:
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供…定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善…社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施…従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成…社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

■業務詳細:
◎コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介
◎コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
◎新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
◎定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営

■ポジション魅力:
上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・ビジネスレベルの日本語力

■歓迎条件:
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,742,852円〜5,200,000円
固定残業手当/月:71,429円〜150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋PREX4階
勤務地最寄駅:京阪本線・堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施

<その他補足>
■介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇
■スポーツレクリエーション制度(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
■慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈
■住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
年次有給休暇、特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)、夏季/冬季/GW休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ノースサンド
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
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