募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産業界での営業経験がある方

〜おすすめ〜
■早期キャリアアップを目指し、マネジメント・支店長を目指したい方
■マーケティングを活用した営業スタイルに変えたい方
■年休120日・フレックス制など柔軟な働き方をしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
固定残業手当/月：27,000円〜35,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円〜335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮して決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■各種手当…住宅手当（月２万円）・昼食手当（月３５００円）・資格手当・役職手当・社員割など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
四日市展示場
住所：三重県四日市市日永東3丁目10-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
住宅手当：上限２万円　※一人暮らしの方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育休・産休・復職などの制度
■時短勤務
■フレックス勤務
■住宅手当
■昼食手当
■資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など)
■役職手当（主任や店長）
■社員割（将来結婚をして、家を建てたいとなったとき）
■退職金制度
■MVP表彰
■月一懇親会
■社内レクリエーション（ゴルフやスノーボードに行ったり、バスケやフットサルなどの同好会）
■社員旅行
■コーポレートカード
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■火曜日・水曜日休み
■GW　夏期　年末年始
■慶弔　有給（初年度10日）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヤマカ木材

業種

住宅・建材・エクステリア(商社)

事業内容

〜70年近い老舗企業であり、ベンチャー企業/昨年対比190％の急成長中企業/材木問屋として強みを生かした住宅メーカー〜
■事業内容
・新築住宅の請負・設計・施工
・リフォームの請負・設計・施工
・不動産取引業務
・住まいのコンサルティング