【秋葉原】製造業領域の部門長候補/人材ビジネス責任者/事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルオブ・ワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/09
仕事内容
【秋葉原】製造業領域の部門長候補/人材ビジネス責任者/事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場
【人材サービスを軸に、各領域に特化した人材やグローバル人材の採用〜育成まで包括的に事業展開/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定/リモート推奨】
■業務概要:
東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。
■配属先:ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造業での人材派遣に強みを持つ当事業部は、特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
■業務詳細:
◎全国エリアの支店・エリア統括
◎事業部全体のマネジメン
◎新戦略の設計、展開
◎競合他社リサーチ
◎売上管理
◎社員のマネジメントなど
■勤務スタイル:リモートワーク推奨
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。
■事業概要:
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
■当ポストに期待するポイント:
当社はこれまで食品製造カテゴリにおいて人材サービスの事業推進に成功してきましたが、次のステップとして、素形材・半導体など他の分野への拡大を目指しています。
そのため、製造分野における素形材・産業機械・電気電子情報の知見をお持ちの方にジョインしていただき、新たな分野での「未来」を共に創り上げていただけることを期待しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造3分野(素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業)における人材派遣ビジネス経験者
・マネジメント経験(規模・年数不問)
・普通自動車運転免許
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円〜1,000,000円
<月給>
571,000円〜1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
■昇給:年1回 ※人事評価制度により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:各線「秋葉原駅」より徒歩5分※リモートワーク推奨
<転勤>
有
初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限:3万円/月)
住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
社会保険:社会保険制度完備
<定年>
65歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(資格奨励一時金など)
■チャレンジ公募制度
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
<その他補足>
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・土曜日、日曜日、祝日
※会社の定めにより、出勤日となることもあります。
・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。