【海浜幕張】海外視察研修の提案営業／正社員登用前提／イオングループ／年間休日125日／基本土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
イオンコンパス株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【海浜幕張】海外視察研修の提案営業／正社員登用前提／イオングループ／年間休日125日／基本土日休み
〜業界未経験OK／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／多様な企画の手配に携われます／年休125日／正社員登用を想定〜
■業務内容：
イオングループ各社、及び小売業に携わる企業の海外視察研修の企画提案から実施までを担当していただきます。コロナ禍で制限されていた旅行需要が回復しつつある今、お客様のニーズを的確に捉え、海外視察研修など、企業の課題解決に導く企画を提案していただきます。お客様との信頼関係構築はもちろんのこと、あらゆる場面を想定したきめ細やかな対応力も求められます。視察研修を通じて企業の課題解決に貢献することがミッションです。
具体的に：
・イオングループ企業、及び小売行に携わる企業への海外視察旅行の提案営業
・顧客ニーズに合わせた研修プランの企画・提案
・見積書・企画書等の作成・提出
・海外旅行の手配・調整業務 (航空券・宿泊・バス・ガイド等)
・顧客対応・関係構築
・視察研修後のフォローアップ
ツアー例：アジア圏での植樹ツアー、小売り業界向けの海外視察ツアーなど
■当社の特徴・魅力：
【抜群の就業環境】
・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。
・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。
【安定した事業基盤】
・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。
・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれか）
法人顧客への営業経験2年以上
旅行業界での就業経験2年以上
団体旅行の企画・提案経験1年以上
Excelを用いた資料作成スキル
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
414万円〜511万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円〜341,000円
＜月給＞
276,000円〜341,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収：414万円 〜 511万円
※年齢・経験・能力を考慮
※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定
※正社員登用後は年間賞与（昨年実績3ヶ月分）昇給、賞与有となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
全国転勤なしをご希望の場合は、エリアスタッフの求人が別でございます。
※給与処遇が異なります。給与欄をご参照ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間程度、忙時期は月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※経済的最短距離の金額で支給となります。
家族手当：※正社員登用後に対象となります。
住宅手当：※正社員登用後に対象となります。
寮社宅：※正社員登用後に対象となります。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後に対象となります。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：指定資格取得の場合、受験料補助など
＜その他補足＞
■育児休職・勤務制度
■介護求職・勤務制度
■社員旅行割引、イオンでの買物割引制度あり
■イオングットライフクラブ（共済会）加入
結婚祝金、出産祝金、私傷病見舞金、障害見舞金、
長期療養所得補償保険、災害見舞金、車両災害見舞金
旅行割引、自己申告制度、勤務エリア認定制度、転居制限制度、
育児補助金、介護補助金、慶弔金
リ・エントリー制度、イオン買物割引制度（5〜10％OFF）、リゾー
ト・テーマパーク補助、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持ち株会 等
ます）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提・過去5年間正社員登用実績100％【契約の更新：有詳細は「試用期間備考欄」参照】
＜試用期間＞
6ヶ月
正社員前提の契約社員としてのポジションとなります。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限6か月（以降正社員として雇用契約）】
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※基本土日休みのシフト制／土日出勤の場合、他の曜日に休み付与
グリーン休日（リフレッシュ休日）年17日付与、グリーン分割休暇（1時間単位の休暇）年24時間分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンコンパス株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 旅行事業、国際・地域交流事業、ビジネスサポート事業、イベント事業の4つの主要部門があります。