【週3在宅勤務】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問【dodaエージェントサービス 求人】
永峰・三島コンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/14
仕事内容
【週3在宅勤務】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問
【35周年を迎える安定企業！世界各国のクライアントのバックオフィスを支える会計事務所／資格取得支援有／働き方◎】
日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。
本ポジションでは、人事労務のプロフェッショナルとして、外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続きなどをお任せいたします。
■職務概要
◆顧客
外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。
※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。
◆業務内容
多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。
入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。
■入社後のキャリアパス
□1~3年目：日本子会社の経理・人事MGRに対するコンサルティング
□4~5年目：日本子会社の代表取締役に対するコンサルティング
※この頃から後輩の育成業務も担っていただくことを想定しています。
□5年目以降：本社役員クラス（CFO/HR Director）に対するコンサルティング
■資格取得支援について
社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。
■やりがい
クライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。
■組織体制
HRコンサルティングは25名程在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれにも該当する方
・給与計算を自社内で行っていた経験が2年以上ある方（とりまとめのみで外注に出されてたご経験は除く）
・社会保険の手続きの経験が1年以上ある方
■歓迎条件：
・英語に興味がある方
※入社時の英語力は問いません。アレルギーがなければOKです！
日々英語に触れていく中で自然に英語のスキルも身に着けていくことが出来ます。
サポート体制（語学学校の通学費の補助、TOEIC(R)テスト受験費用の補助、TOEIC(R)テストのスコアに応じた報奨金の支給）もございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜375,000円
＜月給＞
220,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与考慮します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：4か月分
■モデル年収：
500万円／入社5年目（実務経験2年で入社）（月給28万円＋賞与年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F
勤務地最寄駅：銀座／南北／丸ノ内／千代田線／溜池山王・国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h程度（閑散期10ｈ程度、繁忙期30〜40ｈ程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期の場合は4万/月まで 実費精算2千円/日まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社2年経過後〜
＜定年＞
60歳
65歳までの継続勤務制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■TOEIC(R)テスト受験費用負担（年2回）・報奨金（規定点数以上の場合）
■語学学校通学補助
■社内外研修
＜その他補足＞
■出張手当
■税理士、公認会計士会費全額支給
■給与改訂／年1回、賞与／年2回
■退職金制度 （入社2年経過後）
■残業食事代支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間(3か月）についてはフル出社での業務になります。（フル出社できない方はご応募をご遠慮ください）
フレックス制度を導入していますが、毎日同じ時間帯に帰宅できることをお約束するための制度ではありません。業務の特性上、月の中で業務が立て込む週と落ち着く週が発生することをご理解ください。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始休暇（5日）・夏期休暇（4日）
■試験休暇(有給)
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔、育児、介護休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 永峰・三島コンサルティング
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容
1.会社設立手続き
日本で事業を始めるに際し、どのような形態（内国法人・支店形態・駐在員事務所等）で設立したらよいかを様々な角度から分析し、最良の方法を提案いたします。また、必要な法的手続・各種社会保険手続等も合わせてサポートいたします。
2.会計および税務全般
3.給与計算、各種社会保険手続き
4.キャッシュマネジメント
5.M&A、生産業務、再編業務
6.デューデリデンス、キャッシュフロー分析
7.不動産投資関連取引