【大阪市】社員研修・新卒採用担当/年休123日/地域インフラに携わるメーカー...

渡辺パイプ株式会社

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【大阪市】社員研修・新卒採用担当/年休123日/地域インフラに携わるメーカー・商社機能を持つ企業【dodaエージェントサービス 求人】

渡辺パイプ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04

仕事内容

【大阪市】社員研修・新卒採用担当/年休123日/地域インフラに携わるメーカー・商社機能を持つ企業

◆◇創業70年の老舗企業/社員研修・新卒採用担当/社員研修や新卒採用に伴う企画に携われる/地域インフラに携わるメーカー・商社機能を持つ企業/年休123日/転勤当面無し/福利厚生充実(退職金有)/全国に600ヵ所以上の拠点を展開する業界のリーディングカンパニー◆◇

学生への会社説明から採用計画をはじめ、インターンシップ企画〜面接までの新卒採用業務全般、社内研修の企画・運営をご担当いただきます。入社後は段階的に業務をお任せします。

■具体的な業務内容:
・インターンシップ企画
・学生への個別会社説明や応募者データの管理
・面接日程の調整〜面接対応
・入社までのフォロー など
・採用セミナーの企画・準備 など
※事業好調と業務拡大の背景から、できるだけ多くの学生採用を目指しています。
・社員研修の企画・準備 ・運営など

■組織構成:
ユニット統括1名、ユニットリーダー1名、メンバー5名、契約社員4名の10名の職員が所属しております。
配属後は、東日本エリアの採用をお任せ致します。

■研修制度について:
ご入社後は、会社説明会の映像をご覧いただき弊社へのご理解を深めていただきます。
OJTにて育成を実施し、就職フェアや大学訪問を通して会社説明を実施いただきます。
社内で実施している研修(スキルアップ研修や次世代・次期管理職候補者研修など)の企画・準備・運営もお任せいたします。

■仕事の面白さ:
直接的な売上への貢献ではないものの、会社の将来を築く人材を育成・採用することで、組織全体に価値をもたらす重要な役割を担っています。
若い才能が社会に羽ばたく過程を支援し、企業の持続可能な成長を支える、そのやりがいと責任感は計り知れません。

■当社の特徴:
創業から60年以上にわたり、水と住まいを中心に社会のインフラを支えてきました。当社は、80,000社以上のクライアントと3,000社以上のメーカーとの信頼関係を築き、100万点以上の商品を扱っています。
これほどまでの幅広いネットワークを背景に、多様なニーズに応える力を持っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人事分野の実務経験がある方

■歓迎
新卒採用のご経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円〜252,500円
その他固定手当/月:23,000円〜27,000円

<月給>
211,000円〜279,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市浪速区稲荷1-4-7
勤務地最寄駅:JR線/難波駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
基本的にはございません。
昇格等に応じて発生する場合がございます。
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大100,000円/月まで支給
家族手当:扶養配偶者および子10,000円(1人当たり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年後より対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
セディアカレッジ(研修、通信教育) 他

<その他補足>
■地域手当
■確定拠出企業年金
■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
渡辺パイプ株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(商社)
事業内容
■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
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