【岐阜/中津川】生産管理◆東証プライム上場◆年間123日休・賞与5.3ヵ月◆福利厚生◎◆車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
日東工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岐阜県、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【岐阜/中津川】生産管理◆東証プライム上場◆年間123日休・賞与5.3ヵ月◆福利厚生◎◆車通勤可
〜 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜
■採用背景：
工場の受注増に対応するため、組織強化を目的とした増員採用
■概要：
材料等の仕入管理から製品が完成する納期管理まで生産現場を支える事務方です
【主な業務内容】
高圧受電設備（キュービクル）という電気を安全に安定的に使うために必要な
製品を製造するため、納期管理をしたり、必要な部費の受発注や調整をします。
定期的な入力業務のほか、下記業務も対応します。
・社内の営業担当からの納期の問合せに回答
・お客様の急ぎの変更に対応するため業者さんへ納期変更を依頼
パソコンに向かって行うことは殆どですが、1日に2〜3回工場の生産現場へ行くこともあります。
■扱う製品について
高圧受電設備（キュービクル）は工場や店舗等、多くの電気を使う施設で使われる製品で、商業施設の駐車場等でも見ることができます。
我々の業界は、電気を使うために必要不可欠な製品を扱っており、市場が無くならないと言われる大変安定した業界です。その中でも当社は高い品質と生産力でトップクラスを走り続けています。
■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学または大学院卒業
・転勤可能であること（将来の成長のため他工場への異動有）
■歓迎条件：
・人と話すのが好き
・誰かを支える仕事がしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
488万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験に基づき考慮します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜265,000円
＜月給＞
240,000円〜265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業手当：30％増（サービス残業一切無）
■昇給：24年実績 2.1％、 ベースアップ13,000円
■賞与：年2回 23年平均：5.3か月
◆想定年収（家族手当等は含まず）
30代後半係長 年収710万円〜
40代前半課長 年収800万円〜
40代後半部長 年収950万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
中津川工場
住所：岐阜県中津川市茄子川1683-1951
勤務地最寄駅：JR線／美乃坂本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
無料駐車場有
＜転勤＞
有
※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤があります。
独身社宅（30歳まで／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：午前10分、昼45分、午後10分 残業：30h/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月10万円まで）他
家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円
寮社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等
＜その他補足＞
■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事：社員食堂（１食350円以下）
■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加
■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金
■保養所あり
■確定拠出年金、確定給付年金
■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
月平均労働日数：20.2日
会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります
有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日／12月入社は4日支給
長期連休：年末年始、GW、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東工業株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 〜 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています 〜
■事業内容：
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売
・発電および売電事業